hr招聘过来怎么看出有学历,公司根据毕业证编号能查到什么

admin2025-07-18100

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可以通过和应聘者进行交谈，从一个人的言行举止，言语谈吐，表达的思维逻辑，都可以初步感觉是否有学历。

面试通过后hr可以登陆教育部网站，进入学历查询的子页面，注册企业只要把应聘者的学历证书编号录入，就可以辨别真伪。如果确有信息，则入学毕业时间、专业、学位、照片都会显示出来。如果没有会“查无此人”。

当然除了查询学信网以外，也可以通过其他比较正规的渠道。比如说人事档案保管机构人才交流中心，或者直接和毕业的院校招生就业联系。这两种渠道查询起来相对复杂一点，没有学信网方便，只能作为一个辅助的手段。

可查阅到毕业生的所有个人信息，包括你所提的内容，还有学籍号。

一般的公司无权查阅他人证件，包括毕业证。他们必须到当地官方的人才市场，递交申请，方可查阅。少数大型企业是与人才大市场建立人才库共享联系的，但也必须由人才大市场的相关人员才可查阅。另外，用人单位也可直接与学校联系，查验毕业证。

会查学历的。

因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。

员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。

Hr查询员工学历的话是很容易的。他可以要求员工自己提供学信网的这个网站是教育部的一个网站，就是要求员工自己提供学信网上面的学历证明，然后要求员工提供毕业证书和学位证书，这些毕业证和学位证都是有编号的，然后和学信网上面相对应，这种是做不了假的。

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