单位为什么要扣毕业证(单位为什么要扣毕业证呢)

大家好，关于单位为什么要扣毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位为什么要扣毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位要扣押毕业证，我该怎么办
2. 为什么学校要实习不去就扣毕业证
3. 用人单位强行扣押员工的毕业证原件合法吗
4. 原单位扣押我的资格证书是否违法
5. 用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

单位要扣押毕业证，我该怎么办

遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。

毕业证很重要，丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的，结果他要扣？证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长？工作环境差？老加班？入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段！比如你想走前要回毕业证，但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是：一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪，如果有什么情况你还可以走。

为什么学校要实习不去就扣毕业证

学校要实习不去就扣毕业证的原因有以下几点：

学校强制安排实习单位，否则不符合法律规定。

学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证。

学校与工厂或企业合作，固定分配学生去实习，如不去则不给毕业证。

遇到这种情况可以向当地相关部门进行举报或寻求法律援助。

用人单位强行扣押员工的毕业证原件合法吗

　　用人单位扣押劳动者的毕业证是违法行为。　　如果只是收取办理相关手续，则不违法。　　法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

原单位扣押我的资格证书是否违法

没有权利扣押职业资格证书。

根据《劳动合同法》规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扩展资料：

根据《劳动合同法》规定：

第八十条：规章制度违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十六条：集体合同纠纷和法律救济

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

没有权利扣押职业资格证书。

根据《劳动合同法》规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扩展资料：

根据《劳动合同法》规定：

第八十条：规章制度违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十六条：集体合同纠纷和法律救济

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

到此，以上就是小编对于单位为什么要扣毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位为什么要扣毕业证的5点解答对大家有用。

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单位为什么要扣毕业证