做了招工备案还是应届毕业生吗,招工备案为什么需要毕业证

大家好，关于招工备案为什么需要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招工备案为什么需要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 做了招工备案还是应届毕业生吗
2. 有人清楚招工备案是什么意思呢？单位必须要去办理吗？如果没有办理就不能给员工交社保吗
3. 有人清楚招工备案是什么意思呢?单位必须要去办理吗?如果没有办理就不能给员工交社保吗
4. 应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件
5. 什么是招工备案

做了招工备案还是应届毕业生吗

如下

1、签了招工劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

有人清楚招工备案是什么意思呢？单位必须要去办理吗？如果没有办理就不能给员工交社保吗

单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。

交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。

提供材料：

用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。

事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。

外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。

招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。

招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。

有人清楚招工备案是什么意思呢?单位必须要去办理吗?如果没有办理就不能给员工交社保吗

单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。 交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。

1.提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。? 事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。? 外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。? 招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。

2.招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：
1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。
2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。
3. 信任和可靠性：提供毕业证复印件可以增加应聘者的可信度和可靠性。由于有些人可能伪造或篡改学历信息，用人单位通过核实毕业证复印件可以减少招聘失误和雇佣不合适员工的风险。
需要注意的是，用人单位要求提供毕业证复印件时，应聘者应当确保复印件的真实性和完整性，以避免提供虚假或篡改的学历信息，这样可能会造成就业中的严重后果。

用人单位要求申请者提交毕业证复印件的原因通常有以下几点：

1. 学历核实：毕业证复印件是用人单位对申请者学历真实性进行核实的重要依据。通过查看毕业证复印件，用人单位可以确认申请者的学历水平、所取得的学位以及毕业时间等关键信息，确保人才的学历符合招聘岗位的要求。

2. 证明能力和背景：毕业证复印件也是用人单位了解申请者的能力和背景的一种参考材料。通过查看毕业证上的专业和成绩等信息，用人单位可以初步评估申请者在相关领域的知识、技能和学术背景，并综合考虑他们是否适合招聘岗位。

3. 作为法律依据：在雇佣合同签订后，用人单位需要对申请者的学历进行备案。毕业证复印件是认可或备案学历的重要依据之一，用于保障雇佣双方权益以及相关法律责任。

但是，用人单位要求提供毕业证复印件并不意味着他们会仅仅以此作为录用的唯一标准，通常还会综合考虑其他申请材料、面试表现等因素进行综合评估。此外，为确保信息的真实和合法性，用人单位可能会要求进一步核查学历，如查询学校教育部门或第三方教育认证机构等。

所以，提供毕业证复印件是用人单位对申请者学历背景的合理要求，以确保雇佣的公正性和可靠性。

在应聘过程中，用人单位通常会要求提供毕业证复印件，这是因为毕业证是证明一个人学历和能力的关键文件。以下是一些原因：

1. 验证学历：毕业证是证明一个人完成学业的文件，通过提供毕业证复印件，用人单位可以验证您的学历信息，以确保您符合他们的招聘要求。

2. 评估能力：毕业证可以作为一个人能力和水平的证明，特别是在一些需要特定学历背景的职位中，如硕士或博士学位要求较高的职位。通过查看您的毕业证，用人单位可以评估您在相关领域的专业能力和知识水平。

3. 参考和存档：毕业证复印件也可以作为用人单位的参考和存档文件。他们可以将其记录在招聘文件中，以便在后续的招聘、培训或晋升过程中参考和使用。

需要注意的是，在提供毕业证复印件时，您可以先确认该复印件是否仅用于验证学历和能力，并确保其使用范围和安全。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免个人信息泄露或滥用。

这个情况是这样的，应聘的时候用人单位需要查验应聘人的学历，而学历证件一般是需要有本人保管的，所以他只能采用毕业证的复印件进行存档。就是说应聘的时候用人单位要毕业证复印件的原因是需要存档。

用于留档,会查询。

公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

什么是招工备案

就是提供材料、办理程序： 

1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。 2、事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。 3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。 4、招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。 办理时限：即时办理。

到此，以上就是小编对于招工备案为什么需要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于招工备案为什么需要毕业证的5点解答对大家有用。

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招工备案为什么需要毕业证