大家好,关于公司为什么扣毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司为什么扣毕业证的解答,让我们一起看看吧。
结业生与毕业生是在同样的学制时间内,修完同样的课程,但因有一门课程(允许非主要课程两门)不及格,未达到留级条件(两门主要课程不及格留、降级)不能留级,作结业离校,其学习历程与毕业生是一样的。1980年国家劳动总局、教育部等部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干问题的处理意见》中,“普通高等学校的结业生(含研究生、留学生),可按照同等学历的毕业生低定一级”,这里尽管说的是待遇低定一级,但也说明了结业生的学历与毕业生是同等的,即本科(或专科)结业生与本科(或专科)结业生与本科(或专科)毕业生学历是相同的,除在起点工资待遇上低定一级外,以后便以同一学历层竞走。
有的用人部门将高校结业生既不按同层次毕业生学历对待,也未降格使用,上下都不沾,这有违于国家政策。
大学结业是指具有大学学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,其中有1门以上主要课程(包括毕业论文、毕业设计)不及格者。结业生由学校发给结业证书。根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》,本科结业相当于大专学历。
大学结业是对于整个学习过程中的一个总结,相当于给你发一个毕业证告诉你,你是培训合格的学生,另外就是给你开具社会上认可的一个证明,通过这个证明你就可以参加后续找工作等流程,非常的方便,而且是社会所认可的东西,所以你要认真的去学习。
本科结业生,是指具有本科学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,其中有1门以上主要课程(包括毕业论文、毕业设计)不及格者。
1、结业要相关学历达到标准,例如绩点超过2.0且没有受到处分,即可填写学生结业证书换毕业证书(补授学位)审批表,在换取毕业证的同时申请学位证。
2、本科结业生具有大学本科学历,相当于大学专科毕业,按大学专科毕业对待。普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。
这种情况一般来说是大学读完了,没有毕业证。首先我们需要明确,什么是结业?通常就是指结束学业的意思。由此可见,就结业来讲,通常只是意味着学业的结束,而并不指向于学业阶段的收获。所以说,结业通常就是指虽然学业结束了,却没有达到收获毕业证的效果。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证,并对用人单位进行一定的处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
应该是工作了十几年,上级人社部门查审干部个人档案,发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位,但经过档案审核,发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了,所以要求本人提供原件。
如果能提供,经验证后复印件盖章放进档案,若提供不了证实多分材料为虚添信息,要根据情节严重给个处分,大了影响晋升,小了也就是诫勉谈话,时效半年。
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书,不管是哪个学校,只要是国家承认的大学,都有原件及证书编号,还有档案存底,哪怕是民国那个动荡年代,他们也有自己的档案存储系统。
这个很不难办,再自考本科送学位那种,根据自学考试有关规定,本科自考本科,大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位,如果觉得拿学士浪费,就报非全日制双证统招硕士,每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意,这种更容易录取!
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