公司为什么扣毕业证(公司为什么扣毕业证书)

admin2025-08-2356

大家好，关于公司为什么扣毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司为什么扣毕业证的解答，让我们一起看看吧。

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大学结业是怎么回事
为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗
我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回
请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

大学结业是怎么回事

结业生与毕业生是在同样的学制时间内，修完同样的课程，但因有一门课程（允许非主要课程两门）不及格，未达到留级条件（两门主要课程不及格留、降级）不能留级，作结业离校，其学习历程与毕业生是一样的。1980年国家劳动总局、教育部等部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干问题的处理意见》中，“普通高等学校的结业生（含研究生、留学生），可按照同等学历的毕业生低定一级”，这里尽管说的是待遇低定一级，但也说明了结业生的学历与毕业生是同等的，即本科（或专科）结业生与本科（或专科）结业生与本科（或专科）毕业生学历是相同的，除在起点工资待遇上低定一级外，以后便以同一学历层竞走。

有的用人部门将高校结业生既不按同层次毕业生学历对待，也未降格使用，上下都不沾，这有违于国家政策。

大学结业是指具有大学学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，本科结业相当于大专学历。

大学结业是对于整个学习过程中的一个总结，相当于给你发一个毕业证告诉你，你是培训合格的学生，另外就是给你开具社会上认可的一个证明，通过这个证明你就可以参加后续找工作等流程，非常的方便，而且是社会所认可的东西，所以你要认真的去学习。

本科结业生，是指具有本科学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。

1、结业要相关学历达到标准，例如绩点超过2.0且没有受到处分，即可填写学生结业证书换毕业证书（补授学位）审批表，在换取毕业证的同时申请学位证。

2、本科结业生具有大学本科学历，相当于大学专科毕业，按大学专科毕业对待。普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。

这种情况一般来说是大学读完了，没有毕业证。首先我们需要明确，什么是结业？通常就是指结束学业的意思。由此可见，就结业来讲，通常只是意味着学业的结束，而并不指向于学业阶段的收获。所以说，结业通常就是指虽然学业结束了，却没有达到收获毕业证的效果。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。