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穿不穿正装,取决于你应聘的行业。现在类似这种证券业,保险业,汽车业都有穿正装的要求。但也有一些企业,比如阿里,我就没见过马云穿正装。我到阿里去参观过一次,阿里人真特别勤奋,但阿里员工貌似着装都百花齐放的。
还有一类,就是我这里广告创意类企业,你要西装领带的过来应聘,我受不了,因为你跟我们的氛围格格不入。
所以,穿不穿正装,取决于你应聘单位的文化。
穿不穿正装要看你应聘的是什么岗位吧!如果你面试的是营销、管理、财务、行政文职类的工作,建议还是穿正装才能给人更加专业干练的气质。如果面试创意设计或者艺术类的工作,我觉得你更应该穿能凸显个性鲜明的特点。
大学生毕业求职一定要穿正装!
首先,你找的是一份职业,就需要以职业化的状态在HR面前,让HR感觉到你对这份工作、对HR尊重。
其次,穿正装可以褪去一些大学生的稚气,给HR一种稳重感。
再次,正装在身,自己就会融入职业化的状态,回答问题更有代入感,发挥的更好。
最后,穿正装会让整个人更有精气神,更让人眼前一亮,靓、帅的标配。
感谢邀请!首先我大学毕业去面试穿了正装西服!当时没有多少钱,买的是便宜的西服,去的是批发市场,一共128元,加上一条领带,还别说,穿上西服,人的精气神就都出来了,所以我个人认为需要穿西服,代表你对这个面试的重视程度。也显示出自己更加专业!以上就是我个人意见,喜欢我的朋友可以关注我,
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好的着装是给人第一舒服和加分印象,肯定是需要认真对待✧٩(ˊωˋ*)و✧
对于刚结束大学校园生活青春活力的应届生们来说,好的着装也是反映你学习成果学习品味和学习适应能力的延伸,所以也应好好对待。
建议可以半正式整洁着装为主,全正装为辅。也就是多数时侯在面试沟通和面试短信?未提到着装要求时也应半正式着装对待。在对方?强调正装时则需一定正装对待。这样既基本都能兼顾到企业要求,又可以保持大学生本身活力特征(而不是千篇一律白色衬衫?加黑色裤)
除了对着装的硬实力要求外,更重要的是对自己软实力的不断提升,面试前需要考虑清楚自己是为了找工作而找工作还是?非常清晰的职业规划目标。所以建议是瞄准自己工作目标,了解清楚岗位内容和公司平台是否符合自己,一旦符合,按需着装,自信轻松去面试。加油(ง •̀_•́)ง
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