事业编管理岗晋级有学历限制吗,职位晋升考什么毕业证

大家好，关于职位晋升考什么毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职位晋升考什么毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编管理岗晋级有学历限制吗
2. 副高级职称有哪些证书
3. 事业单位管理岗定级定档标准
4. 电大文凭要毕业多久可以评职称吗

事业编管理岗晋级有学历限制吗

　　据新华社电人事部17日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称《办法》），不严格执行规定的事业单位，政府人事部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。

　　3类单位设岗各有比例

　　《办法》规定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种。

主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占岗位总量的50%以上。主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占岗位总量的50%以上。

　　管理岗有严格学历标准

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位1到10级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中6级以上职员岗位一般应具有大专以上文化程度，4级以上职员岗位一般应具有本科以上文化程度。

　　技术岗分3等13级

　　专业技术高中初级岗位结构比例全国总体目标为1：3：6，各地各单位根据这一比例进行控制。高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。由以下人员充任：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级，与现行的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工相对应。普通工岗位不分等级。

副高级职称有哪些证书

有经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。

其中，经济系列包括助理经济师、经济师和高级经济师，会计系列包括助理会计师、会计师和高级会计师。统计系列包括助理统计师和统计师、高级统计师，工程系列包括助理工程师和高级工程师。

教师和医生都有副高级职称证书。

副高级职称的证书一般有高级经济师，高级会计师，高级审计师，级级统计师，高级工程师，高级政工师。在高校里通常是副教授证书，医院里是副主任医师证书。除了财会类和经济类的副高级证书，是需要考试和评选结合的。其他的尺寸证书都是评选的。

不论是在企业还是事业单位，申报副高级职称，必须具有大专以上学历，就必须有毕业证书、还要有获得科技成果奖的证书、还要有中级职称任职资格证书。

另外，凡是在省市级政府或业务部门获得的先进工作者或单项的业务工作奖励证书（例如新闻界每年都评选好新闻消息类、通讯类奖），对评审副高级职称也很重要。：

事业单位管理岗定级定档标准

事业单位管理岗的定级，主要根据个人学历、履历、经历，还要结合单位职级空缺情况。

①中专学历、大专学历，定级为管理岗10级；

②本科学历，定级为管理岗9级；

③硕士学历，定级为管理岗8级；

④博士学历，定级为管理岗7级。

以上情况，只是理论上的定级，比如人才引进、招考中有学历要求的等情况。

有时候各单位为了吸引人才，会出现破格定级的情况，以招考公考为准就行。

之所以说事业单位管理岗不如机关好晋升，就是因为事业单位管理岗上升途径狭窄，职级空缺的情况少，到了某个位置就再难往上走了。

事业单位管理岗定级标准：

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。许多人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了解决管理人员因职数限制，长期得不到提拔任用，工资待遇较低的现状和问题，江西、宁夏等地开始试行类似于公务员“职级并行”的政策。具体为：

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

按照巜事业单位管理岗位晋升职级办法规定》，事业单位管理岗位级别共十级。一般是刚毕业参加工作定为十级，相当公务员的办事员，转正后定为九级，相当于公务员的科员。

工作中，与单位签订劳务合同，满4年以上，工作表现良好，未出现违法违纪的，根据上级给的任务数，可以晋升8级，相当于公务员的副科级。

从8级晋升到7级，相当于公务员的正科级，也要满4年以上，名额数都是上级安排的。

从7级晋升到6级，相当于副县级，年限满2年以上。从6级晋升到5级，相当正县级。以止累推！

电大文凭要毕业多久可以评职称吗

一般评审职称对学历是有要求的，不管你是统招的学历，还是成人学历，电大学历按照你的毕业时间，大专满八年，本科满六年，才能达到评审中级职称的基本条件，如果是研究生，三年就可以了。学历是个敲门砖，不管是电大文凭还是其他学历，只要能在学信网上查得到，也就是真实的学历，年限够了就能评审中级职称。

答：电大文凭只要毕业了，就生效了，只要在教育部官网上查得到毕业文凭，国家就承认大学文化程度了，只要覆职年限合乎国家相应规定，就能申报相应技术职称。它与文憑取得的时间无关。包括，晋升初级，中级，付高级和高级职称，凡是需要大学文凭的证明，电大毕业文凭都管用。

电大文凭要毕业多久可以比评职称吗？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的，电大的文凭的刚毕业。大概需要三年以上才可以去评职称的。因为你刚开始都是实习生来的，所以说没有资格去评的。要等到三年之后才可以评的。这个你都可以去学校里面去了解一下的，就知道是怎么一回事的了。

毕业就可以，如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

当然还有一个优势就是对于想要考取职业资格证书的人来说，你会发现其实咱们的这种电大教育方式当中获得的学历也是允许报考的。甚至对于想要深造考研的考公务员的也都是可以的，而且现在很多城市都有积分落户的政策，电大考生需要注意的这就是高学历带给我们的一些便利。

到此，以上就是小编对于职位晋升考什么毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于职位晋升考什么毕业证的4点解答对大家有用。

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