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入职京东需要提交身份证、学历证明、毕业证、职业资格证书等相关证明材料。
这些材料是用来证明申请者的身份信息、学历背景、职业技能等方面的。
在职场中,这些证明材料对于申请者来说非常重要,它们可以证明申请者的能力和资质,并帮助申请者获得更好的职业机遇。
除了上述材料,如果是应届生,还需要提交成绩单和学位证书。
申请者需要认真准备这些证明材料,并确保它们的真实性和准确性,这对于进入京东这样的大型企业来说尤为重要。
京东入职准备的材料:
1)身份证、学历、学位证的复印件,劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。
2)一般单位都需要有医院的体检报告。
3)如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。
4)另外单位都会让入职员工填写入职表。
需要担保人。
担保人需要用到户口簿:
个人担保的要提供个人身份证、户口本(复印件);如果是企业担保的话,就需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法人代表证书、企业印鉴等,具体规定各银行(债权人)可能有细微差别。
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠(不戴帽子)正面照,照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方,背景色多为红,蓝,白三张,尺寸大小多为一寸或二寸。 白色背景:用于护照、签证、驾驶证[5] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等 蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等 红色背景:用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。
二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。要身份证 一、验明身份,防止使用不合适人员,特别是犯有前科人员。
二、确定身份,确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案,以便后面社保、公安来查之用; 总之,没有身份证,不能办社保,也不能办劳动合同,也不能确认人员,企业要承担不必要的风险,而对于企业来说,任何的问题,都有可能带来风险,而身份证的出示,可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证,学位证: 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的,确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能,求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员,才能透露必要的企业信息,进行必要的上岗培训,减少不必要的浪费。到此,以上就是小编对于毕业证穿什么衣服合适的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业证穿什么衣服合适的4点解答对大家有用。
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