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因为档案是记录学生在高中阶段的学习情况以及政治思想等方面的表现,不能证明学生是否毕业,而毕业证直接能证明学生高中毕业,是具有高中学历的,特别是最近几年在学生毕业证背面还有各科学业水平考试成绩,因此有的大学录取或者单位招工,既要查看毕业证,又要档案。
我曾经做过三年行政,主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看,除了申报职称以外,很少有需要毕业证原件的情况。
(申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下,一般本人也可以去办理,不是必须要公司代办)就算办理某个手续需要用到原件,一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况,我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后,万一要辞职的话,公司会用毕业证原件作为要挟,要么克扣工资,要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解,如有不妥请指正
你好,我是【最深沉的感情】,很高兴为你解答。都是招生的忽悠人的,毕业证啥都不含。当然,从感觉上来说,重点大学比普通大学好,全日制比非全日制好,为什么呢?因为越是不容易拿到的毕业证就越证明是学到知识的。也就是说真正的含金量在于自己学了多少知识,具备多少实际工作能力。更多专业的科普知识,欢迎关注我。如果喜欢我的回答,也请给我赞或转发,你们的鼓励,是支持我写下去的动力,谢谢大家。
为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书,其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了,就想辞职或者直接离职,如果下一家单位给的薪水高,情愿赔偿违约金也会走人的,而用人单位,花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的,而不是要几个违约金,所以就扣留毕业证书,这样就可以或多或少的留下一部分人才了。
1、定义不同:毕业证书是学生经过系统学习,完成学校安排的全部课程,取得合格成绩,取得毕业资格后,由学单位签发的书面学习证明。毕业证明书是指学生在学制规定的时间内通过学习,完成教学计划规定的全部课程,并取得合格成绩,准予毕业,由学单位出具的学习经历的书面证明。
2、作用不同:如参加大型考试某些地区需要提供毕业证原件,毕业证明书则不具备资格。
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