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您好,我是教育领域创作者边学边思考。很高兴能回答这一问题。
一说起双证,人们可能会脱口而出,毕业证和学位证。但是毕业生和学位证这双证,是针对本科毕业生的。而专科院校所谓的双证又是指什么呢?
众所周知,如果是专科毕业生,单纯凭借一个专科毕业证,步入社会去寻找工作,那么很显然不是本硕博的竞争对手。于是,为了增强专科毕业生的职场竞争力,教育主管部门先后颁布了《中华人民共和国职业教育法》和《关于实施〈职业教育法〉加快发展职业教育的若干意见》,推动高等院校推行“ 学历证书+职业资格证书”新的学习形式。
因此高等专科学校的双证是大专毕业证+一个具体职业的职业资格证书(比如车工、铣工中级职业资格),这样代表了毕业生既有一定的知识储备,有具有国家承认的职业资格能力,无形中增加了这部分同学的职场竞争力。
因此,作为高等专科学校的同学,一定不要自暴自弃妄自菲薄,一定要在取得专科毕业证书的同时,获得尽可能多的职业资格、职业技能认证证书,这些证书比你们的学历证书更重要,因为这些证书才是你们能力的真正反映。只要在某一方面有一技之长,就能立足于社会。
会的,你参加企业招聘面试通过被录用以后,你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息,学历就是三龄两历其中之一,所以都会核查个人学历。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求,都会核查毕业证的。 如果是大企业,按照人事程序规定,肯定会核查,其他企业单位要看岗位性质,如果不是什么技术性的岗位,对学历要求也不高的,一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历,也只是形式而已! 毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育毕业证书学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力,但是如果弄虚作假,那是个人诚信问题,一旦查到,会给予开除处理,因此,无论企业有没有核查毕业证书,还是应该诚实做人。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
绝对肯定,当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时,用人单位可以要求查验员工个人证件原件,或临时提交证件原件,但查验完成后应及时归还,不能长期保管。
对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件,但由于在工作中需要随时查验,个人保管不便,再加上基本上都是单位集中统一办理的,这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管,员工可持复印件,但一旦员工不在相应岗位时,原件应归还本人。
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