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学历复印件无非就是能证明自己学历水平的东西,这个复印件包括了毕业证书复印件,上了本科本科毕业的也可以是学位证书,或者是学信网上自己的学历截图,这些都可以成为证明学历的复印件。
根据你的提问,应该是你没有投递简历,却收到了HR发来的邀请面试短信,所以心生疑惑,拿不定主意。作为资深人力资源专业人士,可以给你几点建议:
一、一般来讲,如果HR看到合适的简历,需要自己主动联系的话,通常都会直接给你打电话进行沟通了,除非电话联系不上,HR才会给你发送信息说明一下,并另约时间电话沟通,很少有直接短信通知面试的,除非是大规模校招的情况下,批量通知是可能的。
二、有一些劳动密集型企业,比如制造业,招聘工人的时候,有可能会有这种方式,但现在招聘工人量大的,一般都走外包方式了。还有的保险公司招聘报销推销员的时候也可能这样,不能一概而论。
三、如果确实是HR有这么做的,大多数的招聘岗位都是比较着急,属于时间紧,任务重,HR亲自搜简历,大量邀约,大量面试才行。
四、如果接到这样的信息,你又确实想换工作的,可以给对方去电了解一下公司的具体信息和情况,还有招聘岗位的要求,人数,薪酬等,也可以网上查下公司的口碑。避免直接去,产生不必要的面试成本,也浪费时间,毕竟现在的企业也是鱼龙混杂,也存在不少骗子公司,睁大眼睛也是很有必要的。
希望能够帮到你!
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以我的亲身经历告诉你,有的工作非常不靠谱。
很多年前,我还是一个刚毕业的纯真少年,曾经看到某某公司招聘财务,于是投了简历,没过多久就收到了HR发来的短信,大致意思就是经过初步筛选,你很适合我司要求,特邀请你来面试。还备注带上毕业证、学位证、身份证等相关证件,显得特别正式和真诚,当时我别提多高兴了。
按照约定时间来到约定地点之后才知道原来不是这么回事。其实是在招聘销售人员,开始就跟我讲销售的工资有多高,前途多美好,让我认真考虑。我跟他说我投的是财务,他说他知道,但是财务工资低,暂时还没有空缺,如果干销售,以后不想干了,还可以申请转财务,当时我差点都信了……
事后我才知道,有太多太多这样的公司,这样的HR,为了招人,无所不用其极。因为他们知道直接写招聘某某销售,估计没几个人愿意来面试,于是他们就写招聘其他的岗位,先把人忽悠过来,只要人过来,其他的都好谈,他们最擅长给人洗脑。
所以,题主你问HR主动发短信让你去面试靠谱吗?我的回答是存在很大的不靠谱性。当然一项工作靠不靠谱其实跟HR主不主动发短信去面试没有太大关系。建议题主了解清楚这个公司,具体是做什么的,规模有多大,正规不正规,上网多查询,如果题主真的担心好工作遗漏了,那就走一趟呗,毕竟实践才是检验真理的唯一标准。
一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的,因为,毕业证复印件有时候可以伪造的。
你可以带着原始毕业证和复印证件,一块让有关人员看看,然后你可以找借口说,现在急着用毕业证,你必须一块带回去。也就是说,让他们看一看原始件,说明你的毕业证是真实的,就可以带回去了。祝顺!
如果是还未正式毕业的应届毕业生的话,如果你签约成功后,会在报到时候,要求你交原件,供用人单位审核,如果是你应聘的时候已毕业离开学校,一般是在面试的时候审核毕业证原件
用人单位在收到你的应聘简历后,且又有录用可能的前提下,就会对你所递交的毕业证复印件进行审核。也就是说,在你接到面试通知之前,用人单位的人事部门已经做好了相关的调查或审核。
到此,以上就是小编对于为什么面试官让带毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么面试官让带毕业证的4点解答对大家有用。
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