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工作单位要求押毕业证是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因,如果工作单位要求押毕业证,这是违法行为,劳动者要敢主动维护自己的合法权益,主动拒绝,劳动者如果不想与工作单位闹掰,可以将毕业证复印,将复印件给公司原件拿回
与学校沟通:首先可以与学校的相关部门或负责人沟通,了解毕业证书的颁发情况,并催促学校尽快办理。可以通过电话、电子邮件或书面信函等方式与学校联系。
到教育主管部门投诉:如果与学校的沟通没有效果,可以到当地的教育主管部门投诉。可以在当地教育局的网站上查询相关联系方式,或者前往教育局办公室进行咨询和投诉。
寻求法律援助:如果以上措施都无法解决问题,可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所,了解相关法律规定,并根据情况采取相应的法律措施。
先与学校沟通。
可以去到教育主管部门投诉。
同时寻求法律援助。
首先保持冷静、理性,采取合适的措施,并且妥善保管好相关证据,以便进一步处理。同时,也要注意保护自己的合法权益,不要因为过度焦虑或冲动而做出不利于自己的决定。
不正常
公立或私立学校,都无权扣押毕业证。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。
毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。
但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3——5天的时间,不在扣留的范围内。
不正常。
不管是用人单位,还是学校,都无权扣当事人的毕业证,如果是学校扣毕业证的,学生可以到当地教育行政部门投诉举报,如果是用人单位扣毕业证的,劳动者可以到劳动监察部门投诉举报,相关部门应责令用人单位在规定时间内将证件退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予用人单位处罚。
不合法,依据法律规定,用人单位招聘劳动者,不管是任何情况下,任何组织或者个人,都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不合法。
因为毕业证书是学生经过学业、考试等一系列环节后获得的正式证明,是其学业成果的体现,具有法律效力。
押毕业证原件入职相当于伪造证明,违背了法律规定,可能会面临法律风险和职业道德问题。
在现实生活中,应该尊重学历的真实和诚信,遵守法律和道德规范,通过正常程序获取毕业证书。
到此,以上就是小编对于上班要求押毕业证为什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于上班要求押毕业证为什么的4点解答对大家有用。
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