工作单位要求押毕业证是为什么,有些公司为什么要压毕业证书

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1. 工作单位要求押毕业证是为什么
2. 有些公司为什么要压毕业证书
3. 用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意
4. 用人单位要押毕业证原件是否合理

工作单位要求押毕业证是为什么

工作单位要求押毕业证是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因，如果工作单位要求押毕业证，这是违法行为，劳动者要敢主动维护自己的合法权益，主动拒绝，劳动者如果不想与工作单位闹掰，可以将毕业证复印，将复印件给公司原件拿回

有些公司为什么要压毕业证书

有些公司为了能留住员工，在员工入职的时候就收集员工的毕业证，职称证等原件拿到公司统一保管，这样做的目的，一是员工手里没有原件，跳槽应聘不容易。

二是员工自己没有证件，可以防止员工自己找工作离职，如果这样可以强烈要求公司还给本人。

用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意

首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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单位压毕业证有什么用