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职称计算机证书丢了,可以补办。补办方法: 考生需在正式出版的报纸上刊登遗失声明后,才能办理证书的补发手续(2002年前取得的合格证书遗失不能补办)。在证书遗失后,考生可先到原证书领取地点查询原证书的档案号、印制序号,再登报遗失,并携带补发证书所需提供的材料到柳州市人事考试中心办理。人事考试中心整理统一上报人事考试院核对存档盖章,补发证书办好后,由人事考试中心通知考生领取。 补发证书需提供的材料包括:
1、本人书面申请(打印件,手写签名)、本人身份证复印件(验原件)和联系电话;
2、由档案保管单位或者工作单位出具遗失证明(必须加盖单位公章的打印件);
3、刊登遗失声明的报纸,上面要注明考生的考试名称、考试科目、姓名、身份证号(身份证号中的出生年月日用“××”符号代替)、档案号和印制序号。所有材料一式两份,材料提交后3个月内办结。
职称计算机考试早已取消,评职称也早就不再要求职称计算机考试合格证书了。早期的职称计算机证书现在也无网站提供查询。如果无聊的话,如果就是想查查,也可去当地人事部门,找到曾经负责职称计算机考试的部门,去查查打印出来的纸质档案。
资料员证是全国通用的,资料员证必须是国家住建部(原建设部)部统一印制的岗位证书,且盖有省省建设行政主管部门的公章。 资料员证类似于上岗证,一般到当地建委报名培训,然后开卷考试,考试内容为建筑工程资料管理规程,通过后颁发资料员证书。 建筑工程档案资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作,必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。
计算机二级成绩不会计入档案,考试通过会颁发全国计算机等级考试合格证书,式样按国际通行证书式样设计,用中、英两种 文字书写,证书编号全国统一,证书上印有持有人身份证号码。该证书全国通用,是持有人计算机应用能力的证明。 报考二级6个科目考试的新生,全部采用无纸化考试(即全部上机考试),取代传统的考试模式(笔试加上机)。参加二级7个科目补考的老生,仍按照传统模式参加补考。无纸化考试中,传统考试的笔试部分被移植到计算机上完成,考核内容和要求不变。无纸化考试时间为120分钟,满分100分,总分达到60分可以获得合格证书。没有获得合格证书的考生,无补考,下一次需重新以新考生身份报名参加考试。
认可
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
认可的。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构,通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书,证书在全国范围内有效。
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