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这个要看个人,一般研究生毕业的价格是副主任科员这个级别,要上升到主任科员,副处之后再是处级。具体需要看个人,每个人的机遇和能力都不同。
近日,看到有位硕士生在毕业以后分享了他的工作经历,硕士生现在毕业整整4年,而且在央企里也是工作了很长时间,有了北京的户口,现在属于大数据运营,在团队中属于负责人的位置,通过加班和其他的补助,一年下来能够有30万的收入,可是他却觉得在一线城市里压力比较大,没车没房更没有成立家庭。
硕士生如果入职央企,充其量也只是一个一般干部身份。如果是从事技术工种可以参加评定初级职称,然后是中级、高级职称。央企的干部提职是需要工作实践,组织干部部门考核,有的是参加岗位竞聘实现的!饭要一口口吃,工作要一点一点干,循序渐进,逐步走向级别更高的干部岗位。
认识一个985的同学,学习的是园林专业,毕业后和自己的家乡一个二级城市的园林局工作成为公职人员,年薪大概在6万多。
在特大型城市,一般985的硕士研究生毕业以后进入到相应的国有企业,应该还是不错的。认识了一个同济大学毕业的研究生,毕业后去了上海通用汽车做发动机研发的工程师,年薪大概在18万。
当然也不排除进入到一些热门领域,会有更高的收入,像我听说的,在金融,游戏,互联网行业,有一些一进去大概年薪就有30万左右。
985院校的硕士毕业生薪水肯定高于其他院校,根据各校发布的毕业生就业质量报告,综合看浙江大学硕士毕业生的年薪最高,达到17.51万(清华、北大没有公布毕业生薪水)。
同样的学校,专业不同,薪水待遇差异也很大。一般来说,工科专业就业好,薪水待遇也相对较高。热门的工科专业如AI、软件工程、计算机科学与技术、大数据等计算机、信息类专业薪水最高。
1、入国企需要的证要看你是否报考哪个国企单位的,每个单位的具体资格证书不同;
2、国企每年都会有大批的招聘公告发布,包括国家电网、中石化、中石油、中国烟草、中国移动、中国联通、中国邮政等;
3、专业资格证书,比如你学建筑的,想进入中铁房建集团,要有建造师证才行;
4、英语四六级证书,不仅体现你的英语水平,从某一方面也能看出你的综合学习能力。所以这也是大多国企的一项要求;
5、计算机等级证书,现在很多国企单位已经实现自动化,线上操作,这就要求应聘者对计算机基础知识有一定的了解;
6、学位证和毕业证、个人技能证书、荣誉证书等多方面证明自己能力的证书。
教师资格证, 教师行业一直是一个备受尊重的行业,特别是受到当下国家政策的影响,更多的人开始向往教师这个职业。而教师资格证也是进入教师行业的“通行证”,它是教师职业道路中的一个必要条件。
与其他证书相比,通过教师资格证的门槛较低,即使非师范专业毕业生也可以报考。这意味着,教师资格证对于大学生而言是相对容易通过的,同时也拓宽了大学生的就业面。
第一个,注册会计师,很多国企的财务总监,都需要通过注会的考试,这个是晋升竞聘环节的一个加分项。
第二个就是中级经济师,这个证书考下来,可以评定中级职称,享受科级干部待遇,很多国企单位可以加薪500到1000不等。
第三个二级建造师,很多人都知道这个是进入工程单位,晋升项目经理必备的一个证书。
央国企校招含金量高的以下六大类的证书:
毕业证,学位证。
英语四六级成绩单 ,一般,我们说本科生要求英语四级,留学生要求英语六级,国外研究生,只要提供雅思、托福等相关成绩单即可。
奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、学生党员等等 ,这些都是大家在大学期间获得荣誉的最好证明,含金量最高的,是国家奖学金。
计算机等级证书 ,很多央国企都会要求提供计算机二级证书。
专业类的证书 ,围绕所学专业的相关行业证书,比如教师资格证,注册会计师,二级建造师,法考等等。
有:身份证有效期内的身份证正反面、学历证、学位证、就业推荐表、成绩单、毕业生就业协议、英语等级证书、计算机等级证书、控制认证和软考信息安全工程师等。大学生需要从各个方面进行充分准备和提升。除了提高综合素质和能力、积累实践经验和注重心理素质的提升之外,还需要注重就业信息的获取和就业规划的制定。
大学生应该积极了解行业动态和央企的招聘信息,制定个人的职业发展规划,寻找适合自己的职业道路。
国企计算机岗位的待遇一般都被认为是非常不错的。
在某些大型国有企业,如国家电网、中石油、中石化、中海油等,每年都会招聘大量的计算机专业人才,从事软件开发、数据分析等工作。这些岗位的薪资水平一般都会比社会平均工资高一些,且福利也非常好。
比如国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资为24w,南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资为28-29w。
不过具体的薪资待遇还是要根据具体的岗位和个人能力来定。一些技术类岗位,如软件开发、数据分析等,薪资待遇可能会更高一些。另外,国企的薪资福利也会根据不同的公司、不同的地区和不同的行业情况有所差异。
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