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会查学历证书的。 公司办理入职手续之前,会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询,查询的手段主要是核实原件,学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。 上市公司招聘的流程有2种,一种是校园招聘,在临近毕业会和各大高校招生办联系,确定校招的时间,招聘的对象都是快毕业的学生;一种是社会招聘,通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘,一般来说岗位细分比较细致,招聘频率不高。 上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列,针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求,有意向的并且符合条件的可以投递简历,等待面试邀约。
一、学历证明是企业招聘必具条件之一,当然要查。现在科学昌明,输入证书号即可查询真假。
二、但是,如果你有真材实料,没必要隐瞒学历,这样反而害了你。如果你的学历证明是假的,建议你别试为妙,否则会给你今后的找工埋下隐患。
三、学历不等于学识。如果你有水平,有能力、有真本事,那么,无需让学历卡了自己。建议你三思。祝好运!
分情况对待。学校倡导,学生响应,自愿参加,合法。反之学生不参加,学校强迫,不合法。但是学校会给你出难题。现在很多职业学院,等一些民办学校,都以实习为由,要求学生去打工,帮学校实行最大资本化。
分情况而定。首先学校组织学生电子厂打工,要先跟学生沟通好,让学生有心理准备,学校组织学生电子厂打工能让学生学到一定的技能,对将来走上社会有一定的帮助。
当然必须遵守劳动法的有关规定给予学生报酬,同工作时间要合规,不能以不予毕业威胁学生,否则就不合法了。
当然有旧机器的,苏州名硕“电脑科技”,即华硕集团苏州名硕生产基地,中国三大血汗工厂之一,苏州三大烂(华硕、明基、火车站)之一,著名的欺诈工厂和血汗工厂。
首先,华硕的网络招聘是没有的,所有冠名所谓的华硕、名硕、昌硕、凯硕、康硕的网络招聘单全是中介所发。而华硕声名狼藉的主要原因就是这个。由于华硕的人口流动大,尤其是一线操作工常常缺人。所以华硕给各种中介有数额很大的招聘操作工的回扣,所以在华硕的默许和放任下,中介以及人力资源公司就会通过网络招聘,直招宣传的方式,以文员、技术员、工程师、产检、安全员等等的名义把人骗到华硕做操作工。由于华硕的回扣是在操作工工作1月后发放,所以中介公司会不择手段的将人留在华硕至少一个月,最常见的是以押金方式骗走数百元声明在工作一月后归还,但是基本上是不会归还的;或者是以制作档案为名扣押身份证、驾驶证、毕业证等以胁迫工人工作。由于诈骗数额通常不超过一千元,证件也声明会归还,这种打法律擦边球的行为景茶菊是无法立案的。
其次,一般来说,这些中介都是华硕内部的关系户开的,所以华硕是默许乃至放任中介行为的,最多在入职培训的时候假惺惺撇清一下,但是不会支持你对中介的任何行为。而且出于羊毛出在羊身上的理由,华硕给了中介大笔回扣,对工人的压榨也是非常厉害的。华硕的内部条例上,关于扣钱的条例有数十条,奖励的条例就两条:“员工内部推荐他人进厂工作的,在对方工作3个月后会获得约200元的奖励”和“改进生产为华硕创造万元以上利润的,奖励100元”。不仅数量少,而且非常小家子气。而且华硕以常规的“技术性”“误算”出名,正常的工资都会比应得少数十元,看似不多,但是乘以华硕生产基地上万的生产人员二十多年时间,这个数额很可怕。
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