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生产一线的晋升路线是普工,组长,班长,车间主任,厂长。厂长可能晋升到生产总监,副总。一般不建议本科毕业生走这条路。退一步可以在车间相关技术岗位任职,不走普工这条线。而且普工这条线不一定都能获得晋升,且工资低。可以考虑品管品控。最好是校招管培生,走研发技术岗,不过社招几乎不会要本科生做研发。
有用。首先说一下我是深圳富士康的员工。如果你没有工作经验,但是有全日制专科文凭的话,那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭(函授或者自考)绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方,你以前在腾讯做的,那属于大公司,做两年就算两年的年资,如果是在私企小公司,那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。
一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工,以前是师一或者是员级。然后再自考本科,HR会跟你改学历背景,但是不会跟你调资位与工资的。
当然有用,集团IE学院毕业能获得大专及以上文凭,在集团IE学院进修的大部分都是中专以下学历普工,学院毕业证书获得教育部认可的,出了富士康照样能用。只要你顺利毕业,在集团普工会晋升为师一,有管理职,前途还是不错的,希望帮到你
现在的大多数专科生毕业会被学校安排到电子厂进行实习,不过真正能留下的人少之又少。不过也不用害怕,每一份工作都不是轻松的,就当成一种人生的磨练就好。体验一下工厂工人的工作环境,薪资待遇,对你未来的发展也会有一定的教育作用。世上没有一份工作是不辛苦的,分配到电子厂,不要怕,努力加油!
工作与文凭没有直接挂钩关系,本科文凭一样做普工的,只是有可能你的提升机会比读书少的大。不过正规厂,文凭高底薪也相对高一些。大专毕业还去找派遣公司找工作?这也太丢我们大学生的脸了吧。派遣公司是间接或直接性扣除介绍费的。建议:在网上投简历,或者到直招的公司去,不要再去找那种中介啦,尽量找助理类的职位,做个半年左右就可以独立,并有翻身的机会了。祝你成功!
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