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中兴很牛。
根据公开数据,北京中兴通讯平均工资为13749元/月,其中42%的工资收入位于区间12000-16000元/月,30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。
据分析数据统计,中兴通讯年终奖平均39255元。 中兴工资是按岗位级别来定,每年都有岗位评测,想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的,平时发的工资都是固定的。
如果有机会到中高层权利很大的。
一般不会买吧,最好别买。我说一个实例。我同学在上海开了个公司,他儿子本科毕业那年考研没成功,家长没急着让他就业,在家复习了一年,第二年成功考上了中科大研究生。其间他父母以他公司的名义交了社保,研究生毕业与中兴通讯上海公司签约。但是中兴公司转他的关系时,发现不是初次就业,后来各种麻烦。
兼职一般是都不会给购买社保的,实习员工都是转正后三个月购买社保。购买社保,一方面是对员工的负责有保障,另一方面是留下员工。说实话,找一份工作最先看工资,紧接着问的问题就是“买社保么”?兼职人员就是偶尔去上班,不需要每天都去上班,说实话也没为公司创造太多的收入吧。
老板开公司肯定都是为了赚钱,买社保公司要补助一大半,所以老板怎么会舍得这个钱呢?老板为兼职员工购买社保的情况少之又少。不买是正常的,买了就是这个公司福利待遇确实非常好。
老板一般会保证转正后,成为正式员工才购买社保的。
请问大约需要多久?一般30天 我去沃尔玛也花了这么久。 有没有可能这个时候被刷掉? HR会对你做结构化的电话面试,各方面的问题都有,最后会问到你的薪酬期望,正常回答一般不会刷掉。 另外,4级证书是必备的吗?我有毕业证和学位证,面试我也问了,4级不是必备,但有没有可能被HR刷掉?4级是必备的。 我现在手里有几个offer,但还是想去中兴。建议你等等,中兴值得去。
中兴通讯股份有限公司历任董事长:
侯为贵 中兴通讯创始人第一任董事长。赵先明(2016年4月5日2017年3月14)中兴通讯第二任董事长
殷一民(2017年3月至2018年6月29日中兴通讯第三任董事长,
李自学 中兴通讯现任董事长
候为贵,中兴通讯股份有限公司董事长。
1985年南下深圳创建深圳中兴半导体有限公司。
1993年改组组建深圳中兴新通讯设备有限公司。
997年十月创立深圳市中兴通讯股份有限公司,任总裁。
1996年,他抓住资本市场契机,开始对中兴通讯实施股份制变革,并于1997年成功上市。
此后的中兴迈入高速成长期。侯为贵“先期跟踪,弹性投入”的策略成功,在于他领导中兴几乎抓住了中国电信业近几年来每一个新的市场机会。
中兴2004的250亿元销售额中,小灵通就占了120亿元。
侯为贵成功推出的“第三世界”包围“发达国家”的“国际鹰计划”的企业变革。
使中兴成为中国第一家“走出国门”的民族通信制造企业。
仅巴西一笔一亿美金的手机订单,就是中国手机厂商在海外获得的最大的单笔合同。
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