电子厂没有毕业证能入职吗(电子厂没有毕业证能入职吗安全吗)

大家好，关于电子厂没有毕业证能入职吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电子厂没有毕业证能入职吗的解答，让我们一起看看吧。

太原富士康入职要准备什么

1、本人有效的身份证原件

出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。

2、毕业证以及学历证明

毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。

3、床上及个人生活用品

富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。

4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡

富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。

富士康需要准备以下东西:

1、身份证，一定要年满18周岁且小于40周岁，身份证有效期大于两个月；

2、学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；

3、如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；

4、个人日常生活用品。

松山湖华为普工好进吗

松山湖华为普工口气吗？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的松山湖。华为普工好进吗？

这个的话应该不是那么好进的，他应该是普工的话都是要有高中毕业证书，还要参加考试。我给之后才可以录用的。因为必须要参加考试，通过资格之后才可以的。

不好进。华为招收条件很严格。普通员工都需要有大专学历以上才可以，其他技术部门要求学历更高。而且招收条件各种方面都要优秀。因为华为的待遇好。普通员工一个月工资都有七八千左右，包吃包住，生活环境和工作环境都是比别的企业都好。所以华为普工不好进。

还行，只要高中毕业证或i者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。

拓展资料

松山湖华为普工面试流程

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本ok

第二轮:华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定pass

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者不合格

第五轮:华为心里健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心里不正常人不合格

体检:
面试通过后会把当天通过人员放在一个群，等待体检。因为人员较多，所以分批安排，大家不需要催派遣公司，因为他们也在等通知。有乙肝，色盲等不合格。

培训:
体检合格后继续等通知培训。

面试估计一天完毕，但因人数较多，后面体检和培训等待时间较长，短则半个月，长则三个月，具体时间不定。期间大家可以找临时工，如收到入职通知却不来入职，后续会导入黑名单，再也无法入职华为。

进厂会查学历吗

一般来说，进厂是不查学历的，就看你是进什么样的厂了。

如果是技术要求很高的厂子，而且工作需要会识字，会操作机器的话，工厂会要求看你的学历，但是对学历的要求也会根据情况而定。

对于难度不大的，对学历的要求也不会太高，比如说你到工厂去当普工，只要会认字，会简单的操作机器就行了，不需要太多的知识。但是如果是技术性岗位，要求学历的。

大多数厂子里一般都不会查你的学历的，一般来说还是把能力放在第一位的。

这要看你的工种要求，特殊工种有学历要，会查学历。普通工人一般没什么要求，就不要查学历。

工作入职后会不会查学历 对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。 一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。

比亚迪没有毕业证能进去吗

一般是进不去的。

至少要初中毕业证。具体条件如下1、年龄：男：正式工18--48岁，小时工18--45岁，女：正式工18--38岁，小时工18--38岁；2、应聘条件：初中以上学历，身高男1.6米以上，女1.5米以上，身体健康, 无重大疾病，体检合格；无犯罪记录，无纹身，无缺陷；身份证过期、银行卡黑户不考虑，技工需持有效期证件。

可以的，这个主要看我们应聘的是什么岗位？如果只是普工的话，对学历没有要求，就算没有毕业证也是可以的，但是如果你应聘些管理层，包括一些技术工种的话，还是需要有证件的

可以

可以的,最好有个初中毕业证或者高中毕业证,这样更容易进去,一般这都是最低要求了,很多没有毕业证也进去了

比亚迪入职三种渠道，中介，直招，内部推荐。 中介没什么说的，直招就是你自己去比亚迪工厂面试，入职的岗位由人事部门自由安排，分配到轻松的工作还好，分配到比较累的焊装，总装，涂装这些的，如果吃不了苦三天就得跑路，如果你能吃苦倒也没什么，比工地轻松

没关系，可以去的

可以的,最好有个初中毕业证或者高中毕业证,这样更容易进去,一般这都是最低要求了,很多没有毕业证也进去了，

学历是不限制的，不管是本科毕业、高中毕业、初中毕业……，都能够在比亚迪寻找到合适你的岗位。

一般来说，比亚迪汽车工厂是不限制学历的。

我想进华为上班,做普工,没经验可以吗

华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。

到此，以上就是小编对于电子厂没有毕业证能入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子厂没有毕业证能入职吗的5点解答对大家有用。

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