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宜良职业技术学校带高二学生去电子厂实习的情况引起了一些争议。根据报道,家长赵女士表示,她的孩子在读职业技术学校的第二年第一学期时,学校突然通知交学费并带孩子进电子厂打工,但在交学费时并未透露开学就要实习的事情。
实习本身是为了让学生更好地了解工作环境和获得实践经验。但是,学校强制学生去实习而未事先告知家长是不合适的。教育部曾表示,高校强制实习、不实习不给毕业证、扣学分是没有法律依据的。因此,如果学生是自愿的行为,那么实习是合法的;但如果学校强制学生去实习,这就是不合法的。
值得注意的是,有些技校与电子厂之间存在合作协议,推荐学生去正规的工厂进行实习,这种合作模式可以帮助学生积累实践经验。
但无论如何,学校应当充分尊重学生的权益,确保实习是在双方自愿的基础上进行的,并提供一个安全、健康的工作环境。
厂里对学历的要求真的没有那么高,但是学历确实是有用的,因为有的厂里设有学历津贴,大专毕业的100元,大学毕业的200元,对于员工来说,这个学历还是比较重要的,起码能让工友获得一笔福利奖金。
进厂需要不需要毕业证,
主要看你是什么工种,
如果是技术性的工种要毕业证,如果是普工就不需要了。
进厂需要不需要毕业证,
主要看你是什么工种,
如果是技术性的工种要毕业证,如果是普工就不需要了。
有的电子厂是要求压身份证
电子厂岗位不好做,经常招工,招到工人做两三天不适应就走,这些工厂为了留住人就压新员工七天身份证,但这种方法是不合法的,厂应该想办法降低员工劳动强度,或提高薪酬让员工更好地适应工作,同时员工遇到压身份证也可以打电话到劳动部门投诉。
回答如下:根据中国法律规定,企业不得强制要求员工押身份证,除非有法律依据或证明文件要求。因此,如果电子厂要求员工押身份证,应该要求企业出示相关法律依据或证明文件,以确保合法性。同时,员工可以自行保管身份证,不建议将身份证押在任何单位或个人处。
根据中国法律规定,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证或其他证件。因此,电子厂也不能押身份证。如果您在求职过程中被要求押身份证,建议您谨慎对待,可以向有关部门进行咨询或举报。同时,在签订用工合同时,也应注意相关条款是否合法、合理,尽量保障自己的权益。
进工厂是不需要压身份证原件的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位严禁扣押员工的相关证件原件。也证件原件,也包括身份证原件,毕业证原件以及其他与身份有关的一些证书的原件。
因为企业如果扣押员工这些相关证件的原件给员工造成损失的,企业要承担赔偿责任的。所以法律是严格禁止扣押员工的身份证原件。
电子厂压七天身份证主要是帮你办入职,复印,办银行卡,办理社保和住房公积金,一般招的人多,人事部的人又少,搞不过来,也才会这样做的,正规的工厂压七天也不算久,始终会还给你的,也有些厂子,流动人员大的,怕别人干一两天就跑路,刚学会又不干了,只能压一个星期了,这样防止那个岗位空缺,及时补上人。
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