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面试之后确定录用你了会有一个签约环节,这时候需要交学位证书复印件。
但听你描述,你这个不是现场面试吗?那他要求电邮是肯定的,要不他怎么看到。第二点,他拿到你的电子版复印件能用来干嘛?你又没损失,所以说没问题。电子厂压七天身份证主要是帮你办入职,复印,办银行卡,办理社保和住房公积金,一般招的人多,人事部的人又少,搞不过来,也才会这样做的,正规的工厂压七天也不算久,始终会还给你的,也有些厂子,流动人员大的,怕别人干一两天就跑路,刚学会又不干了,只能压一个星期了,这样防止那个岗位空缺,及时补上人。
回答如下:根据中国法律规定,企业不得强制要求员工押身份证,除非有法律依据或证明文件要求。因此,如果电子厂要求员工押身份证,应该要求企业出示相关法律依据或证明文件,以确保合法性。同时,员工可以自行保管身份证,不建议将身份证押在任何单位或个人处。
有的电子厂是要求压身份证
电子厂岗位不好做,经常招工,招到工人做两三天不适应就走,这些工厂为了留住人就压新员工七天身份证,但这种方法是不合法的,厂应该想办法降低员工劳动强度,或提高薪酬让员工更好地适应工作,同时员工遇到压身份证也可以打电话到劳动部门投诉。
这个是不需要的,大部分都是要的是身份证复印件,厂子是无权要求压身份证原件的。
因为身份证跟我们的生活息息相关,很多地方都能够用到身份证原件,这样时候我们将身份证压在厂里,我们要办理其他事情,就无法进行。
所以厂里压身份证是不合格的。
进工厂是不需要压身份证原件的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位严禁扣押员工的相关证件原件。也证件原件,也包括身份证原件,毕业证原件以及其他与身份有关的一些证书的原件。
因为企业如果扣押员工这些相关证件的原件给员工造成损失的,企业要承担赔偿责任的。所以法律是严格禁止扣押员工的身份证原件。
一般普工只要有高中毕业证就可以了,没什么其他要求,正规点的公司进去需要考试,但是都是常识性的或者一般的智力测试,没有任何难度,其他的厂就随便进的,现在普工难招,所以基本没有什么要求的。
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