offer需要盖章吗,hr要求提供毕业证电子版

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offer需要盖章吗

offer当然需要盖章。offer也叫做录取通知书，是应聘者和录用单位达成协议后双方签订的协议，是协议就要签字盖章才能有效，而应聘者需要签字，而单位需要盖章。如果一方违反了约定，可能会有补偿，这都要在offer里提出来的，所以需要盖章。

一般不需要盖章，带公司logo就行了。

不过内容一般要说明报道时间，聘用岗位，试用薪资，转正薪资，工作时间及五险一金等信息，当然还有需要你个人准备毕业证求，职业证书，身份证等资料。

有些信息在offer里面写的越详细越好，避免日后一些不必要的纠纷。

入职两个月后公司还会查学历吗

会

一般企业是在入职前HR就需要你提供你的学历证明，即毕业证原件，学信网电子版学历证明报告，入职一段时间后，企业会复查职员的信息，以防错漏，通常都会查询学历的，如果期间职员自身学历有提升，公司的人资也是需要更新的，所以会复查学历。

用人单位为什么要身份证、学历证复印件

用人单位要用身份证、学历证等复印件，前者是为了核实你的身份的，防止伪造身份或者逃犯，为了防止你在单位出了事找到你的。

而且在单位你的社保，医保在单位的福利待遇都需要身份证来办理，你的档案也会在劳动局等地方备案，对你对企业都好。

hr要毕业证原件干嘛

就是为了维护学历证明材料的真实性。这样即便有人冒用你的毕业证去应聘，用人单位在后期的审核中也会在学信网系统中发现猫腻。保护你的学历不被冒用。

2、纸质版和电子版双向核实是现在验证学历真实性常用的方式。

3、单位招录一般在入职前都是由应聘人自己提供真实材料，相对而言纸质版目前还是更加便捷。因为电子审核需要登录系统等操作，对于人员的权限等都是由一定要求的。

个人人事档案里面缺少入职考试资料怎么办呀

如果个人档案里面缺少入职考试资料，您可以尝试以下措施：1. 向您的 HR 或直接向负责员工档案管理的部门申请补全该项资料。

2. 如果有电子版的考试成绩单，您可以向 HR 或员工档案管理部门提交该电子版资料，让他们更新到您的个人档案中。

3. 如果没有电子版的考试资料，您可以向相应的考试机构申请复印或提供相关资料，然后提交给 HR 或员工档案管理部门。

4. 您还可以考虑重新参加入职考试，以便能够重新获得该项资料。

在处理这种情况时，一定要与 HR 或员工档案管理部门保持沟通，关注进展情况，以确保个人档案的完整性。

1.

原单位存在的,由原单位协助当事人补充档案材料。

2.

原单位破产或不存在的,可由上级主管单位出具相关证明,也可以到当地档案馆查找补办。

3.

原单位和上级主管单位都不存在的,可以到当地档案馆查找补办,如果档案馆也无从查找,当事人对情况进行书面说明,在“接收档案缺少材料清单”签字确认后可办理存档。

4.

涉及学历、学位、学籍等相关材料,可以到学校补办。

如果您的个人人事档案缺少入职考试资料，建议您及时联系人力资源部门或者相关负责人员，提供您参加入职考试的证明材料，并请求他们将其添加到您的个人档案中。

如果您无法提供相关的证明材料，可以尝试联系考试主管部门或者相关机构，了解是否可以重新查询您的考试成绩并获取相关证明文件。同时，在以后的工作过程中，也要注意留存好自己的各项考核和培训资料，以备未来可能用到。

缺少入职考试资料的情况下，需要及时联系公司人事部门进行补充。
如果是因为公司没有备份相关资料，可以向其他渠道获取证明，例如联系曾经的上级或同事，或者提供以前在其他公司或机构考试的成绩单等。
但需要注意，补充资料需要尽可能保证真实性，并经过公司人事部门核实才能作为有效证明。

到此，以上就是小编对于hr要求提供毕业证电子版的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr要求提供毕业证电子版的5点解答对大家有用。

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