人力资源部计算机证书(人力资源部计算机证书有哪些)

大家好，关于人力资源部计算机证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源部计算机证书的解答，让我们一起看看吧。

计算机考试证书去哪领取

一般在考后30个工作日内由教育部考试中心将成绩处理结果下发给各省级承办机构。考后45个工作日教育部考试中心将证书发给各省级承办机构，然后由各省级承办机构逐级转发给考生。考后50个工作日，考生可登录教育部考试中心综合查询网（chaxun.neea.edu.cn）进行成绩查。

国计算机等级考试设四个等级。一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。

考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B、一级共三个科目。

考试形式：完全采取上机考试形式，各科上机考试时间均为90分钟。

考核内容：三个科目的考核内容包括微机基础知识和操作技能两部分。基础知识部分占全卷的20%(20分)，操作技能部分占80%(80分)。

各科目对基础知识的要求相同，以考查应知应会为主，题型为选择题。操作技能部分包括汉字录入、Windows使用、文字排版、电子表格、演示文稿、因特网的简单应用。

系统环境：一级科目中操作系统为中文版Windows XP，MS Office版本为中文专业版Office 2003，WPS Office版本为“2007教育部考试专用版”。

报名时间：上半年12月1日开始及之后的1个月之内；下半年5月25日开始及之后的1个月之内。

考试时间：2011年上半年考试时间定于3月26日开始，下半年为9月17日开始。一级从上午开始

只需要考一个就有相应的证书了。

人力资源考什么证啊

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

三维建模的职业证件

成为建模师资格证要通过BIM考试，由国家人力资源和社会保障部颁发相应级别证书。中国图学学会组织的全国范围的用以检测建筑信息模型，建模和应用技能的考试。

考试规则：

1、社会考试：社会考生，参加统考，每年组织两次考试，分别是6月中下旬，12月中下旬，官方网站会公布考试时间。参加统考的考生必须在4月下旬、9月下旬到官方网站填报考试报名。

2、校内考试：高校在校大学生考生，不固定考试时间，由高校考点自行决定，报BIM项目平台备案并配合开放考试平台。

3、BIM考试专业划分为： BIM建模技术，BIM项目管理，BIM战略规划，BIM系统开发（暂不开考），BIM信息数据管理（暂不开考）。

考试科目：

1、BIM建模技术：《BIM技术概论》、《BIM建模应用技术》、《BIM设计施工综合技能与实务》，三个科目。

2、BIM项目管理：《BIM技术概论》、《BIM建模应用技术》、《BIM应用与项目管理》、《BIM应用案例分析》，四个科目。

3、BIM战略规划：《BIM技术概论》、《BIM应用案例分析》， 理论考试成绩合格后，提交答辩论文一份，等同三个科目。

考试方式：

1、广域网考试系统平台计算机答题。

2、考试系统平台自动组卷，各考生试卷不统一。

3、考试难易程度分配：难30%，中40%，易30%，由系统根据规则自动分配。

计算机证书二级和四级哪个好

1、全国计算机四级比二级的要求更高。 二级证书表明持有人具有计算机基础知识和基本应用能力，能够使用计算机高级语言编写程序，可以从事计算机程序的编制、初级计算机教学培训以及企业中与信息化有关的业务和营销服务工作。四级证书表明持有人掌握从事信息技术工作的专业技能，并有系统的计算机理论知识和综合应用能力。

2、全国计算机四级跟二级的定位不同。四级就属于工程师级别，而二级的定位是程序员。

3、全国计算机四级的科目比二级的考试科目内容不同。 四级考试有网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师与嵌入式系统开发工程师五个考核项目。二级有语言程序设计类、数据库程序设计类、办公软件高级应用等共九个科目。 四级考试科目为：网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师与嵌入式系统开发工程师五个考核项目。其中，“软件测试工程师”科目自2018年3月起暂停考试。

到此，以上就是小编对于人力资源部计算机证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源部计算机证书的4点解答对大家有用。

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人力资源部计算机证书