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以下是一些选择研究生导师的建议:
导师的学术水平:选择具有较高学术水平的导师可以帮助你获得更好的研究成果和学术成就。你可以查阅导师的论文发表情况、学术声誉和学术组织工作等方面的信息。
导师的指导方式:选择合适的导师,需要考虑导师的指导方式是否与自己的性格和需求相匹配。一些导师会更注重研究生的学术成果,鼓励集中精力进行研究,而另一些导师则更加注重研究生的实践能力,鼓励多参与项目合作及社会实践。
导师的团队氛围:选择一个好的团队氛围可以促进科研合作及进步。可以通过参观导师的实验室、与导师现有研究生沟通,了解团队的文化、规模和分工等情况。
对于计算机专业的学生来说,选择导师需要考虑以下几点:选择有经验且研究方向与个人兴趣相符的导师是较好的选择。
首先,拥有经验的导师往往在指导学生的问题上更有经验和能力,能够提供更多的帮助;其次,选择研究方向相符的导师不仅能够更好地理解他们的研究,还可以尽量避免与导师产生摩擦或矛盾。
在选择导师时,学生需要了解导师的研究方向、实验室环境、工作压力等因素,并尽可能与导师沟通,以了解其风格和期望。
此外,也可以向其他学生咨询他们对导师的看法和经验。
最终选择导师要慎重考虑,切勿只考虑导师的名气或实验室的排名。
给报考的导师写邮件需要注意以下几点。
首先,邮件的开头要明确表明自己的身份和意图,例如称呼导师的名字并说明自己是哪所学校的学生,以及表达自己对导师的研究方向的兴趣和想要加入导师团队的愿望。
其次,邮件的正文要简明扼要地介绍自己的背景和相关经历,突出自己的优势和可提供的价值,同时也可以提出一些问题和想要了解的信息。
最后,邮件的结尾表达感谢和期待工作机会的态度,留下自己的联系方式并表达希望有机会见面交流的意愿。
总之,给报考的导师写邮件需要明确自己的意图,突出自己的优势,同时也要尊重导师的时间和意见,以礼相待。
写邮件选导师的方式多种多样,但需要注意的是恰当的用语和礼貌。
首先要明确自己的目的,比如介绍自己并表达对导师研究领域的兴趣。
然后,要简洁明了地陈述自己的经历以及能够为导师的实验室提供的技能和背景。
最后,要表达对导师的研究工作的高度评价,并恳请导师审视自己的简历,以便能够成为其团队的一员。
在回复邮件中,要始终保持礼貌,感谢导师的关注,并提供更多有关自己的信息。
考研报名网上确认时,需要上传报考点要求的其他材料,具体要求以各省市公告为准。一般包括但不限于以下内容:
- 个人简历:包括个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况、科研成果等。要求简洁明了,突出重点,避免冗长。
- 推荐信:一般需要两封推荐信,一封由导师或教授写,一封由工作单位领导或同事写。推荐信应真实客观地评价申请人的学术能力、研究潜力和综合素质。
- 学术论文:如果有发表过的学术论文,应在申请表中列出,并注明作者、发表刊物、发表时间等信息。如果没有发表过论文,也可以列出自己参与的研究项目和取得的成果。
- 其他证明材料:如英语水平证书、计算机水平证书、专利证书等,应根据具体要求提供相应的证明材料。
以各省市具体要求为准,建议你仔细阅读报考点的公告,并按要求准备材料。
我们老板今年刚升教授,明显感觉到前后的差异,没评上前,从研一一开学就催我们看论文写论文(有些老板的学生研二才开始组会看论文写论文),一直到今年七月评上了教授,突然就对我们论文的事儿不关心了,反而让我们调研系统,设计系统,准备开始搞系统项目,他自己也明说了,他已经没有论文压力了。
研究生选择教授或者副教授,要依情况而定。
首先,你选导师的时候,要认识几个该导师的学生和不是该导师的学生。从直接和间接了解这个导师是怎样,师德怎样,对学生是放养还是有指导,这些都要了解。很多情况下,老师之间觉得该老师很好,然而老师对学生却是另一面。压榨或者什么都不管,这些都是通过学生反应出来的。但当我们询问该导师的学生下,又会出现另外一种情况。
第一,假如你跟该导师学生不是很熟,那么也有可能他不会把该导师的另一面告诉你,都会回答比较含糊。因为导师如果没有招学生的话,那么干活永远是他。这是从人性的私心所考虑,也是为什么我建议也要咨询几个不是该导师学生的原因。
再者,有些比较牛的教授,其成就肯定一大堆。但有个缺点基本不怎么亲自带学生。他底下有很多小老师。都是年轻老师带。但你要了解这过程中这个教授导师有没有定期开会汇报等。以防你进入该课题组,一下子就不知所为,荒废了整个研究生生涯。
又或者有些副教授,特别是海龟年轻副教授,比较有闯劲。如果你想真正做点科研东西,一般情况下他都会热心帮你,毕竟一起奋斗。你们目标都是提升自己。前提是你也要调查一下,该老师近来发表论文质量和有没有科研基金等。如果你想做点工程类东西,也是类似了解。关键在于你研究生要怎么过,这点要想好。
最后,希望你好好询问师兄师姐,提前做好规划,努力加油。
选导师首先考虑的是自己感兴趣的研究方向,根据研究方向选导师(通过查询导师的研究成果介绍及发表的论文来了解);
其次,是通过师哥师姐来了解导师的选学生倾向,因为有的老师研究内容户外的较多可能倾向要一些男生,有的老师现有的学生男生多女生少,就倾向要女生(老师总会有各种各样的理由来拒绝你);
还有,不管是教授还是副教授,最主要的还是看老师是否对学生用心,是不是有很强的能力。有的教授行政职称比较高是院长或是主任,工作比较忙,就会有副导甚至是博士生来指导你,而不是他本人。
所以,不要一味地追求导师的职称,要综合考虑。
曾就职国内某双一流A类高校,指导过两位博士研究生。
如果不是考虑后面要转直博的话,完全不需要纠结教授或者副教授,因为你有更多需要考虑的事:
一. 导师的指导风格是否适合你。有的导师指导学生是放羊型的,学生在论文选题上有很大的自由度,也不天天逼你,氛围很好,但是如果学生自律性不强,那有很大可能不能按时毕业。有些导师事无巨细,大到论文选题,小到实验方案全给制定好了,如果学生自律性强,又很有主见,那也未必适合,摩擦可能会比较多。
二. 研究方向是否适合与你。同一个系里的老师可能研究方法大相径庭,有些偏理论,有些偏实验,有些偏计算,选择适合自己的。
三. 导师的项目会不会过多。项目过多可能学生沦为打工的,决定前可以找导师组里的师兄师姐聊聊,了解一下情况,避免踩雷。
有人说副教授会抢学生的文章,这个不用担心,一般署名学生第一,导师当通讯作者。
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研究生选导师是选教授还是副教授?
研究生选导师是选教授还是副教授?一般学校可能有这个选择的可能,有的就是学校安排,你无从选择,教授和副教授大的区别没有,教授年龄大,有人脉资源,副教授年轻的多,前沿学问要比老教授还掌握的多,这些只能参考,也不全是这样,选那位导师,看你怎么想,文科专业教授肯定比年轻副教授学问好,理工类年轻教授或副教授比较有优势,这个不太好建议,现在学生毕业的很多,以后就业人脉脉资源也应该考虑,如果选老教授,建议还是选业界比较有名气的为好。我倒有个提议你看是不是可以参考,比如有教授、副教授,还有院长、副院长、书记之类也是研导,那我认为为了今后的就业、发展,首选现职级别高的为好。导师会为你在毕业前推荐好的单位和工作。安排好你今后的路,前提是一定要和导师搞好关系。记住入校一定要拜门子,这很重要,准备一些适当礼品,不用花大钱,导师也不在乎这些,关键是尊重和过去的拜师不同。
到此,以上就是小编对于考研选导师会要求计算机证书吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于考研选导师会要求计算机证书吗的4点解答对大家有用。
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