计算机等级考试考哪个科目简单,计算机入门能考的证书有哪些

大家好，关于计算机入门能考的证书有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计算机入门能考的证书有哪些的解答，让我们一起看看吧。

计算机等级考试考哪个科目简单

是在三个科目中任选一个考，通过即可获得一级证书。在合格证书上面会注明你所选择的科目，三种科目的证书效力相同。

MS Office和WPS Office的考试题型相同，难度相似，只是前者在Microsoft Office 2010平台考试，后者在金山WPS Office 2012平台考试。题型为：

（1）单选题（计算机基础知识和网络的基本知识），20题，20分。

（2）Windows 7操作系统的使用，5题，10分。

（3）Word（WPS）文字的操作，1~2题，25分。

（4）Excel（WPS） 表格的操作，1题，20分。

（5）Powerpoint（WPS）演示软件的操作，1题，15 分。

（6）浏览器(IE)的简单使用和电子邮件收发，各1题，10分。

Photoshop考试平台是Adobe Photoshop CS5，题型是：

（1）单项选择题 55 分（含计算机基础知识部分20 分，Photoshop 知识与操作部分35 分）。

（2）Photoshop 操作题 45 分（含3 道题目，每题15 分）。

计算机本科专业毕业可以考建筑类哪些证书

要看你的性别，你是男生的话建议你考中级岗位证书有企业经理、施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、机管员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、审计员 ；女生考预算员、资料员、质检员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、审计员 。

建筑职业技能类证书有架子工、混凝土工、管道工、机械操作工、瓦工、抹灰工、电焊工、吊车工、钢筋工、电工、钳工、装饰木工。还可以考以上各工种的技师和高级技师。国家注册类证书有注册一级二级建造师、注册工程师、注册安全工程师、注册造价师、注册评估师、注册城市规划师、注册建筑师等。一人可以考多个岗位证书、职业技能类证书和国家注册类证书，但国家注册类证书考上多个后只能注册到同一个单位才有效。加油 祝你成功。李宜普

计算机程序员证书哪里考

程序员考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个初级考试。考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

报名流程

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》第八条相关规定：符合《暂行规定》（即《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》）第八条规定的人员，由本人提出申请，按规定携带身份证明到当地考试管理机构报名，领取准考证。凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。

各地的报名办法由考生报考所在地的当地考试机构决定。考生相关报考费用标准由当地物价部门核准。

考生报名方式主要分为：网上报名与考生本人到指定地点报名两种。

注：报名时依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。

计算机初级证有用吗

这个说实话没有太大的用途，主要是要看你是想要哪方面的作用，找哪方面的工作

如果是计算机相关专业的话就属于基础最基础的东西，没有什么意义

如果只是证明你知道最基础的计算机的知识，可以操作来完成基本办公软件，还是可以的

人力资源考什么证啊

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

到此，以上就是小编对于计算机入门能考的证书有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机入门能考的证书有哪些的5点解答对大家有用。

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计算机入门能考的证书有哪些