人力资源和社会保障局都办哪些资格证,执业资格证和职称有啥区别

大家好，关于人力资源和计算机证书的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源和计算机证书的区别的解答，让我们一起看看吧。

人力资源和社会保障局都办哪些资格证

人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：

1、咨询工程师（投资）

2、 房地产经纪专业人员职业资格

3、 一级注册建筑师

4、 二级注册建筑师

5、护士(卫生专业技术资格)

6、会计专业技术资格（初级）

7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）

8、监理工程师

9、环境影响评价工程师

10、翻译专业资格（上半年笔译）

11、翻译专业资格（上半年口译）

12、卫生专业技术资格

13、银行业专业人员职业资格（上半年）师

执业资格证和职称有啥区别

职称证书是技术职称

职称证书是技术职称，主要分为：助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（高级）。一般都是在大学毕业一定时间后经过评定获取，即所谓的评职称，想要获得评职称，还需要先通过相关级别的英语、计算机考试，中级、高级的还需要发表论文。

职称证书是由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域涵盖范围广，像工程、医学、会计、教育、科研等都在其中。评审对象的范围也较多，主要有事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

资格证书是某些行业所需持有的证书

资格证书是近年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，涉及多种行业，数量达100多种，例如：简历执业资格证书、造价执业资格证书、一级建造是执业资格证书、医生执业资格证书等。执业资格证书获取的条件是报名参加国家统一的考生合格后才可以获得，获得的证书只能说明拥有执业的资格，但是还需要注册到相关单位才能进行正式执业。

国家职业资格证书是劳动从业者在从事某个行业所必备的行业知识和技能的证明，也是求职、开业的凭证或者招聘、录用等主要以及。根据人力社保部门规定：先培训再考证再必须持证上岗。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联系，是劳动就业制度的重要内容，也是国家特殊的考试制度。并且职业资格证书是需要通过政府认定的考核鉴定机构进行评价和鉴定，对合格者才授予相应的国家职业资格证书，并且该证书是有中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，所有职业资格证书均由人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发，且都能在发证机关官网进行查询。

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两者之间的区别是:执业资格证书是由劳动部颁发，技术职称是由人事部颁发；等级划分的不同。执业资格分为五个等级，即：初级，中级，高级，技师级，高级技师级，专业技术职称分成三个等级，即高级、中级、初级；执业资格证在全国范围内通用，是唯一在国际上通用的从业资格证明，职称证只在国内使用。

执业资格证和职称都是表示一个人在其专业领域内的认可和资质，但具体来说，它们有以下区别：
1. 获得方式不同：执业资格证是通过考试或者其他相关培训取得的，而职称则需要经过评审和审核才能获得。
2. 评价内容不同：执业资格证主要是评价一个人是否掌握了必要的技能和知识，而职称则评价一个人在专业领域内的学术或实践成就和贡献。
3. 目的不同：执业资格证的目的是证明一个人具备从事特定职业的资格和能力，而职称的目的则是肯定一个人在专业领域内的学术水平和经验，并提高个人的社会地位和薪资待遇。
总之，执业资格证和职称都是证明个人专业能力的认证，但具体的评价标准和目的有所不同。

1. 执业资格证和职称是两个不同的概念。
2. 执业资格证是指在某个领域内具有从事该领域工作的资格和能力，需要通过相关考试或者评审获得。
而职称是指在某个职业领域内具有一定的职业资格和职业水平，需要通过相关评审获得。
3. 执业资格证和职称都是对个人职业能力的认证，但是侧重点不同。
执业资格证更注重个人的专业技能和实践能力，而职称则更注重个人的职业素养和综合能力。
此外，执业资格证通常是必须要求，而职称则是一种荣誉和奖励。

PAT证书是什么

PAT《国际汉语培训师》证书是一项提高对外汉语教师的专业性和技术性的技能证书。PAT是人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推出的一项有关全国专业人员岗位能力提升培训的项目。

计算机程序设计能力考试（Programming Ability Test，简称PAT）旨在通过统一组织的在线考试及自动评测方法客观地评判考生的算法设计与程序设计实现能力，科学的评价计算机程序设计人才，为企业选拔人才提供参考标准。PAT考试即将成为IT界的标准化能力测试——即“IT界的TOEFL”，得到业内大中小型各级企业的认可，并逐步将影响力扩大到全国、乃至全世界，为学生就业和企业选拔人才提供公平、有效的沟通平台。

怎么样考取计算机维护工程师证

电脑硬件维修工程师证是指经过培训或自学，具备电脑硬件相应维修技术的技术人员，经人力资源和社会保障部相关部门严格考核合格颁发的证书。‍

申报条件：(具备下列条件之一)

一、计算机维修工程员：

1、中专、职高以上或同等学力应届毕业生;

2、有相关实践经验者。

二、高级计算机维修工程员：

1、 已通过计算机维修工程员员资格认证者;

2、 大专以上或同等学力应届毕业生

3、 从事相关工作一年以上者.

三、助理计算机维修工程师：

1、已通过高级计算机维修工程员员资格认证者;

2、本科以上或同等学力学生;

3、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;

4、中专、职高以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

四、计算机维修工程师：

1、已通过助理计算机维修工程员师资格认证者;

2、研究生以上或同等学力应届毕业生;

3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;

4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

五、高级计算机维修工程师：

1、已通过计算机维修工程员师资格认证者;

2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;

3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

报名时间：

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。

到此，以上就是小编对于人力资源和计算机证书的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源和计算机证书的区别的4点解答对大家有用。

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人力资源和计算机证书的区别