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当然可以,
现在进国企的总部,不管是校招还是社招,对学历的要求都很高,一般都是研究生起步,985和211优先考虑,哪怕只是一个普通的办公室职员岗位。
但是,国企总部的规模毕竟有限,下属单位的大量岗位,其工作内容和工资福利,还不足以吸引到本科生、研究生。
比如国有制造业工厂的流水线工人,还有服务行业的基层员工,金融行业的接待和销售等等,基本上都是职高就可以了,要是大专都是高学历了。
有相当一部分这样的企业,因为岗位工资低,不得已引进了大量的实习生,即便是实习期结束,也留不下几个人来。
这样的国企岗位,基本上没有什么发展空间,大都是体力或简单的脑力重复劳动,这类工作,员工流动率可能也不低,稳定是稳定了,可是含金量并不怎么样。
只要当地有这样岗位的招工需求,低学历者进国企并不是什么很困难的事,在这样的环境中,大专可能已经是高学历了。
能。专科计算机专业毕业生可以考虑进入以下国企:
1. 国家电网公司:该公司是中国电力行业的龙头企业之一,涉及电力生产、供应、调度等方面,也拥有较多的计算机相关岗位需求,比如软件开发、系统维护、网络安全等。
2. 中国铁路总公司:该公司是中国铁路运输的主要管理机构,涉及铁路运输、工程建设、供应管理等方面,也需要大量的计算机专业人才,比如IT支持、信息管理、数据分析等。
3. 中国石油天然气集团公司:该公司是中国石油行业的龙头企业之一,涉及油气勘探、生产、加工、销售等方面,也需要大量的计算机专业人才,比如软件开发、信息管理、数据分析等。
4. 中国移动通信集团公司:该公司是中国移动通信行业的主要企业之一,涉及移动通信网络建设、运营、维护等方面,也需要大量的计算机专业人才,比如网络工程师、软件开发工程师、数据分析师等。
以上仅列举了一些比较典型的国企,实际上还有很多其他的国企也需要计算机专业人才,具体可以根据自己的兴趣和职业规划进行选择。
有机会
专科软件技术毕业生也有机会进入国企。国企招聘通常会考虑应聘者的学历、专业背景、相关工作经验和能力等方面。因此,专科软件技术毕业生可以根据自身条件和需求,选择适合自己的国企招聘岗位进行申请。
获得计算机大专学历可以成为进入国企的一种资格,但是否能成功就业还取决于其他因素。以下是对此问题的一般性回答:
1. 学历要求:国企通常对招聘候选人的学历有一定要求,大专学历可以满足许多国企的工作岗位需求。然而,某些高级职位或特定专业领域可能对本科或以上学历有更高要求。
2. 技能和经验:除了学历,国企也会考虑应聘者的技能和经验。具备与所申请岗位相关的实际工作经验、专业认证或在校期间参与的项目经验将增加竞争优势。
3. 知识和技术水平:计算机行业发展迅速且需要不断更新的知识和技术。持续学习和提升技能,掌握当前行业趋势和流行技术,有助于提高就业机会。
4. 网络和人脉:建立良好的人脉关系和积极参与行业社群可以为进入国企提供更多机会。通过参加行业活动、网络社交平台或与相关人士建立联系,可以获得更多内部推荐和岗位信息。
5. 面试表现:国企的招聘过程通常包括面试环节。在面试中展示自己的技能、知识和适应能力,体现出对国企价值观和文化的了解,以及与企业目标的契合度,都是成功进入国企的重要因素。
需要注意的是,每个国企都有不同的招聘标准和程序,具体情况可能因企业而异。关键是保持积极的态度、努力提升自身竞争力,并灵活地寻找就业机会,包括国企之外的其他行业和公司。
可以进国企。根据企业激轮的性质不同,人才需求也不同。例如:全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才,明穗信技术才是首位。所以如果有想要去的国企,而且其他条件都符合要求,在不强调只要本科的情况下,都可以尽量去试一试,错过就真的是错过了。
我一直在思考这个东西,很多人说在工厂里上班会让人懒惰麻木和社会脱节等等坏处,说不如做销售和其他能接触到很多人的工作。我觉得对也不对,做销售确实很锻炼人,能接触到一个行业的许多专业知识,除此以外最多也就是增加和人交流的能力了。
但是,在工厂里真的就会和社会脱节吗?我看未必,我没进厂之前也觉得工厂里的人肯定很封闭。知道我去了一家五百强的工厂做技术员,我发现这里的年轻人很多,毕竟只招收35岁以下的,然后他们每天上下班途中和休息时听的歌各种都有,从网易云到酷狗,从贴吧到B站,最次的就是看浏览器上的自媒体和视频网站看电视剧了。我突然发现我甚至没有比他们超前的东西。论学历,技术员都是大专起步,部分二本,工程师本科硕士大有人在。论经验,工作十几年的也有,产品(电子芯片)的每一个步骤都了解能做的牛人也有。
我在这里不是鼓吹工厂有多好,只是觉得凡事有利有弊,有好的一面也有坏的一面。上下班坐班车我感觉在工厂的人都是被送来送去的猪猡,但是从事其他行业的人又能好到哪里去呢?都是底层谁也别笑话谁了。现在只想走出自己的路,不甘平凡不能只是想想,在工厂里待几个月磨磨自己的脾气就走罢。
所谓360行,行行出状元,只要专一专精都是有出息的。
都是一个样,没有工作经验,连普工都不如,先从最简单的贴标签开始,然后打包练手速。几天后适应了再上飞机拉,打镙丝,焊锡。
积累经验了,可以当助拉,拉长往上升,也可以调配到仓库当管理员管物料拉钗车。除非是有更高的学历,才可以升到管理层。
人事前台,财务之类的是不可能的了
荣耀工厂招聘时通常会有学历要求。具体要求可能因岗位而异,一般来说,高级职位可能要求本科及以上学历,中级职位可能要求大专及以上学历,而一些基础职位可能对学历要求相对较低。
学历要求是为了确保招聘到具备相关知识和技能的员工,以提高工作效率和质量。然而,学历并不是唯一的招聘标准,工作经验、技能和能力同样重要。因此,即使没有符合学历要求,但具备相关经验和技能的候选人仍有机会被考虑。
荣耀普工要求:
一、招聘要求:
1、男女不限,符合法定年龄,有效的正式二代身份证(不能过期,需要有磁性)
2、学历:初中以上
3、身体健康,有明显纹身不录用,无传染性疾病和潜伏性疾病,需要住宿携带行李当天可安排,不带行李者默认为外宿。
注意事项:着装得体(勿穿拖鞋、短裤等)
二、岗位要求:
中级工:装配/组装、测试、检验、SMT操作员、物料等,
发展通道:技工 预备技师 初级技师 中级技师 高级技师 资深技师 特级技师m
1)、有制造行业工作经验优先
2)、具备高中/中专/大专真实有效毕业证原件
综合工资结构 底薪4600(无试用期)+800元生活补贴+加班费,加班按底薪计算 ,月综合7000-9000元;
普工、文员、物料员、搬运工
答案是否定的。进入电子厂后,你会发现每天的生活都是日复一日的混日子,没有任何目标和意义可言。在厂里,人们谈论最多的是厂妹的美貌,以及一些粗俗的话题。但是,你却无法改变这种现状。电子厂的工资虽然稳定,但是却无法满足你对未来的期望。
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