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南亚的工资主要是靠加班来拿工资的,因经济危机的影响,订单量比较少所以工人没有班加,平均工资每月只有900-1050之间,不过现在有所好转,订单量有所增加。如果是在危机之前,加上加班一个月工资差不多在3000左右。
南亚电子厂的真实待遇:南亚电子平均工资为5865元/月,其中62%的工资收入位于区间5000-6000元/月,17%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,南亚电子年终奖平均3737元。
公办
南亚理工技工学校是一所公立的学校,位于中国南方的广东省。这所学校成立于1996年,是一所培养中等职业人才的学校。学校的主旨是为学生提供高质量的教育和培训,使他们能够在未来的工作中获得成功。
南亚理工技工学校的课程设置非常多样化,包括机械、电子、计算机、商务、酒店管理等多个专业。这些专业都是为了满足当地和周边地区的需求而设立的,旨在培养具有实用技能的人才。
民办。
合肥南亚理工技工学校位于合肥市新站区职教城,由合肥市人力资源和社会保障局批准同意成立,是一所集学历教育和高端职业培训为一体的综合性职业教育院校,毗邻合肥幼儿师范高等专科学校。并与合肥幼儿师范高等专科学校签署横向合作项目。
现开设:幼儿教育、护理、电子商务、城市轨道交通运输与管理、工程机械运用与维修等多个专业。
合肥南亚理工技工学校幼儿教育专业是和合肥幼儿师范高等专科学校(以下简称合肥幼专)合作,由合肥幼专学前教育系全面主持开设的专业,其人才培养计划、课程与教学实施、见实习安排以及就业和升学等人才培养全过程,均由合肥幼专教师团队负责组织安排和落实。
学校与安徽南亚工程机械公司、安徽小松工程机械有限公司、安徽骏合工程设备有限责任公司、安徽龙工工程机械销售有限公司、安徽昇龙工程机械有限公司、安徽山推工程机械有限公司、安徽广电融媒体股份有限公司、安徽兴格毅互联信息技术有限公司等相关企业合作办学,资源共享,探索企业新型学徒制培养模式。
学校风貌文化传统学校标识学校校徽中间为深蓝色、橙色、黄色、白色齿轮组成的图案,具有理工技术特色。
精神文化校训:敬业、精益、专注、创新校风:团结、勤奋、严谨、求实
减少电磁干扰
手机都是具有辐射的,而电磁会干扰到车间的电子零件,影响正常运作,为了减少对电子产品的损坏,很多电子厂是不允许带手机进入车间的。
防止工艺外泄
车间里的很多生产流程或者技术属于保密,不允许外流,禁止携带手机是为了防止拍照、摄像,允许携带手机又会增加管理难度,所以直接禁止。
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