人社局计算机类证书有哪些(人社局计算机类证书有哪些内容)

大家好，关于人社局计算机类证书有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人社局计算机类证书有哪些的解答，让我们一起看看吧。

求问国家计算机等级证书由哪个机构颁发

国家计算机等级证书由教育部考试中心颁发考试合格证书。

全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination，简称NCRE)，是在1994年，经原国家教育委员会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。成绩合格者由教育部考试中心颁发考试合格证书。

NCRE考试采用由全国统一命题，13年9月起，计算机等级考试全部实行无纸化考试。考试时间:一级:90分钟、二级:120分钟、三级:120分钟、四级:90分钟。

人力资源考什么证啊

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

计算机等级考试从哪一级开始考？三级还是二级还是一级

按照教育部相关规定，目前等级考试在三级以前可以跳级考试，但是个人建议你首先评估一下自已能力再去考，而且各个级别的考试要求是不一样的，关键在于你自已准备。简要评论一下各个级别的考试及要求

一级MS:微软office考试，这个考试是目前等级考试中最多的学生，主要是讲解办公室文员方面需要技能

一级PS：主要是考试图形处理的基础内容，相当ADOBE ps图形工程师，掌握超级简单PS和计算机技能，这个考试最新，超级简单过级率最高。

二级MSOFFICE高级应用：是属于OFFICE高级技能知识，在所有考试这个过级率全国最低，也是个人认为比较难的学科，难在多年MSOFFICE考试系统，已经很成熟了，考察得比较深，但是值得一考，因为在未来的日子这些技能比较重要，个人这个考试对所有学生影响最广泛。

二级ACCESS数据库应用：主要考察数据库ACCESS的知识，推荐非计算机专业人员了解数据库知识考试，全面对数据库入门比较好的考试。

二级MYSQL数据库：未来的方向，开源免费的数据库值得一学

二级payton:未来人工智能的开发语言

三级数据库工程师：建议计算机专业专科以上的学生参考

关键是你用这个考试用来做什么，如果是为了找工作，这些证意义不大，如果是监督检验自已学习效果，值得推荐。

国内比较权威的计算机方面的认证有哪些

计算机认证分国家认证和企业认证:

国家认证的有:

1.全国计算机等级考试(简称:等考)主考单位:国家教育部(主要面向在校非计算机专业学生)

2.全国计算机技术与软件专业资格(水平)考试(简称:软考)主考单位:国家工业和信息化部和人力资源和社会保障部(原信息产业部和人事部)(主要面向计算机方面的从事人员)

3.全国高新信息技术考试主考单位:国家人力资源和社会保障部(原国家劳动和社会保障部)这个考试主要是骗钱的,一般去考的都给过...

企业认证的有:

1.微软认证编程和网络方向的都有..

2.思科认证主要是网络方面的认证..

3.甲骨文认证主要是oracle数据库的认证..

4.华为认证主要也是网络方面的认证,社会认可度没思科的高..

5.SUN认证编程方面的,比如JAVA认证等..

6.Adobe认证主要是Photoshop和网页三剑客的认证..

企业认证的还有很多,每个著名的计算机公司或软件都有自己的认证..

企业认证的一般都比较难,需要的专业知识高,而且考试的费用也很高..

想要学习时间短，又比较好考,又有用的话,相对而言建议考全国计算机技术与软件专业资格(水平)考试,软考分三个级别:初级,中级,高级,考过的话能得到国家人事部和信息产业部联合颁发的相应职称证书．初级对应技术员、助理工程师,中级对应工程师,高级对应高级工程师,对以后的求职也比较有帮助..

到此，以上就是小编对于人社局计算机类证书有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社局计算机类证书有哪些的4点解答对大家有用。

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人社局计算机类证书有哪些