离职后毕业证电子件(离职后毕业证电子件可以用吗)

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修改了学信网的毕业去向和单位，对档案和报到证有什么影响，对以后的就业和工作有什么影响

根据学信网客服回复，此项信息是网站调查，没有影响，但是进行反馈后无法恢复。（另外毕业去向一项仅针对应届毕业生，毕业一年后就不再显示）

扩展资料：学信网

中国高等教育学生信息网依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和国家助学贷款学生个人信息一体化的大型数据仓库，开通了学历查询系统、学籍学历信息管理平台、“阳光高考”信息平台。

硕士研究生网上报名和录取检查系统、国家助学贷款学生个人信息系统、学历认证网上办公系统、就业频道等多套电子政务系统和社会信息服务系统。

2008年，中心基于新形势下转变政府职能，加强公共服务，全面服务大学生就业的需要，又开通了全国大学生就业公共服务立体化平台。

离职后，公司是否有权利保留员工的身份证复印件以及个人履历及家庭信息

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。

按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

一般来说，是没有事的。 公司一般都会为入司的员工做一个个人资料留档，包括个人的身份证、毕业证、其他证件的复印件等。 给你提个醒，以后留身份证复印件，在你复印件上名字和日期中间的空隙写上：因**存档使用，重复无效.这样别人再复印你的也没有用了。

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

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离职后毕业证电子件