大家好,关于劳动部计算机四级证书的问题,于是小编就整理了5个相关介绍劳动部计算机四级证书的解答,让我们一起看看吧。
从目前发展看也不是所有劳动部门的证书都有含金量的,比方:注册会计师是由会计协会颁发;报关员由海关总署颁发;建造师有建设部和人事部颁发;不过人力资源管理师由劳动部门颁发是最有含金量的,因为目前人力资源、劳资这块归口劳动部
目前国内通用的人力资源管理师证书,这个是有国家人力资源和社会保障部颁发的,也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有五个等级,最高等级是一级,然后是二级,以此类推,五级就是最低的。
人力资源管理师四级是由中国人力资源和社会保障部颁发的。该证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
国内考试(主要的):
1.
计算机等级考试
由教育部考试中心负责命题、组织考试和颁发证书。该考试共分为四个级别,四级最高。
2.
计算机软件水平(资格)考试
即所谓的“软考”由信息产业部主办,下设一个考试委员会负责实施和颁发证书。该考试目前的级别有程序员:初级、中级、高级、系统分析员四个,其中报考系统分析员必须要持有该考试高级程序员证书者;该考试还有网络程序员和网络设计师两个项目,可以随意报考。
3.
国家信息技术证书教育考试
由劳动部主办,下设信息技术考试委员会主管考试。分为计算机程序设计技术证书、计算机信息处理技术证书、信息系统开发高级技术证书
国外考试:
国外计算机考试侧重技术认证,一般是一个公司推出一种正对自己公司产品的技术认证,考察对该公司技术的掌握程度。
1.
微软认证(微软公司出品的各种操作系统软件、数据库软件、办公软件的相关技术认证)
2.
思科认证(思科公司出品的各种网络设备和相关软件的实际应用认证)
3.
SUN公司的JAVA认证
4.
两大数据库管理软件开发商Oracle和sybase的认证
5.
还有各种多媒体软件公司的专业使用,比如photoshop、AUTOCAD、Macromidia网页制作三剑客等等。
6.
华为认证,是深圳华为公司对于自己出品的网络设备和相关软件的技术认证,和国外的那些认证类似。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,
是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
其他:本专业可获取劳动部组合机床操作工中级职业技术证书、劳动部(数控)加工中心操作工中级职业技术证书。 数控编程员:掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如UG、ProE等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职院校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎,待遇也较高。
数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职院校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累。 数控通才:具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造。是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。适合高职院校组织培养。提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
对于以上各类数控人才,主要的基础知识基本相同,专业课的内容和重点不同。在课程设置方面应特别加强实训内容和与企业实习的内容,因材施教,培养企业所需的人才。在学校学习主要获得数控类职业资格等级证书、全国高校计算机等级证书、AutoCAD中级证书、维修电工/机修钳工中级证书等。
到此,以上就是小编对于劳动部计算机四级证书的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动部计算机四级证书的5点解答对大家有用。
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