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富士康会要求应聘者提供学历证明材料,如学位证书、毕业证书等,同时会进行核实。他们会通过联系学校、学位认证机构等途径来验证学历的真实性。此外,富士康也会进行面试和笔试等环节来全面评估应聘者的能力和素质。这些严格的招聘流程旨在保证企业用人的公正性和可靠性,同时确保员工的素质和能力能够满足企业的需求。
富士康的技术津贴发放规则是取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)的技能人员职业资格证书和专业技术人员职业资格证书。自证书发放之日起12个月内申请(以证书标注日期为准,均需在网上可查到)。技术津贴是按级别来上涨的,有一级技术津贴是150元每月,二级技术津贴是200元每月,技师的技术津贴是250元每月,全技员的技术津贴是300元每月,副线长的技术津贴是400元每月,线长的技术津贴是500元每月。
进富士康这种正规的厂打暑假工,如果没关系就要毕业证,不要高文凭,初中活高中就行了,如果没带你可以到当地随便找一家中介所,给20块钱就能搞到3、4个相关假证,一条龙服务。我试过……
普工是不用毕业证的。跟着中介还可以,也可以干小时工,有纹身,烟疤,或者身份证消磁的也可以安排进去!也可以直接去厂里的直招应聘!如果你应聘办公室,或者实习生,见习员一的话,要带毕业证,这些有学历要求,不戴毕业证的话是不能应聘此部门的。
如果是高中或中专毕业证,是可以联系毕业学校补办的!大学毕业证是没法补办的,只能由毕业学校开一个学历证明。如果进富士康做普通员工,一般学历证查的不严。没有也能进去。线长以上职务就比较严了,如果没有熟人,会被直接拒绝。不过,作为过来人。建议你真的不要去富士康了,台资企业做事压力大。人很容易有自卑感,而且现富士康又出现八连跳事件。其实珠三角地区,还是有很多优秀企业的,不一定说非得进富士康。
直接走社招。如果不是通过从学校校招进去,只能通过社招,看具体工作岗位,面试进去。
当然如果是进去做普工,那进去的方式有很多种,富士康普工通道,还有各种各样的中介,或者找认识的人介绍进去,基本在忙季还有介绍费等等福利,在厂门口随时抓一个人,让他介绍你进去,他都会感激你的。
可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
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