大家好,关于osta计算机中级证书有用吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍osta计算机中级证书有用吗的解答,让我们一起看看吧。
微软MOS认证,这个是办公软件应用能力国际认证,它分5个科目考核,分别是Word、Excel、ppt、outlook和access。Excel单个软件的最高级别是专家级。
微软办公软件国际认证(Microsoft Office Specialist,MOS)是微软针对Microsoft Office系列软件所发展的一种认证,其认证对象是针对使用Office各类软件的用户,由于MOS是国际性且系由微软官方提出的认证,因此在全球受许多国家的认可。
bim认证主要有五个,刨去一个国际bim资质认证不说,剩下4个国内认证主要有:
1.全国bim等级考试证书,由中国国学学会颁发。?
2.国家高新技术bim应用等级技能考试证书,由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(osta)颁发
3.全国bim应用技能考试证书,由中国建设教育协会颁发
4.全国bim专业技术能力水平考试证书,该证书实施行业主管部委和行业协会双认证原则,由工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心”颁发的《bim专业技能证书》和“北京绿色建筑产业联盟”颁发的《bim工程师证书》。
人力资源和社会保障部是专门制定专业技术人员管理和继续教育政策,参与人才管理工作的部级单位,他颁发证书的含金量可想而知。
人社部和图学会组织的全国BIM技能等级考试最权威,工信部的不叫BIM等级证书,而且工信部是花钱就可以买的证书(可想而知含金量)。目前大型企业,中建、中铁等国企最认可的,还是全国BIM技能等级考试,也出台了相关津贴补助文件。
颁发机构:中国图学学会和国家人力资源和社会保障部联合颁发。
此证书分三个级别:
一级BIM建模师
二级BIM高级建模师
三级BIM设计应用建模师(未开放)
此证书可以说国内最早BIM的证书,至今已6年有余,组织了10余次考试,在国内的知名度以及认可度较高,普及范围也是最广!每年两次考试(6月、12月)!
筑龙网是官方指定报名平台,现在很多企业在BIM项目招投标阶段都对此证书有要求,而且有的单位对于拥有此证书的员工在薪资待遇上给予一定的补贴和补助,进一步刺激了大家对于该证书的需求。
可以考取的证书有四种: 1、微软的MLC的认证,是国际认证,面对的考证的学员主要是刚参加工作的大学生,他们通过获得微软的国际认证作为进入企业的敲门砖,可获得更多的就业机会。
2、国家计算机等级一级认证,是国内唯一认可的证书,每年有两次考试,4月和9月份,全国统一在线考试!一方面是面对孩子在小升初时可所为特长生进入重点中学,另一方面,有些企业在评定职称时也可使用. 3、劳动部的OSTA认证。
4、信息产业部的CEAC认证
office办公软件是可以考取相关方面的证书,可以考取的证书有四种: 1、微软的MLC的认证,是国际认证,面对的考证的学员主要是刚参加工作的大学生,他们通过获得微软的国际认证作为进入企业的敲门砖,可获得更多的就业机会。
2、国家计算机等级一级认证,是国内唯一认可的证书,每年有两次考试,4月和9月份,全国统一在线考试!一方面是面对孩子在小升初时可所为特长生进入重点中学,另一方面,有些企业在评定职称时也可使用. 3、劳动部的OSTA认证。
4、信息产业部的CEAC认证
office办公软件可以考取的证书有四种:微软的MLC的认证,国家计算机等级一级认证,劳动部的OSTA认证,信息产业部的CEAC认证。
微软办公软件国际认证考试内容:含五个科目,分三个级别,MOS考试包括Word、Excel、PowerPoint、Access、Outlook五个科目,每科都进行单独评价,分成专业级、专家级和大师级三个级别。
OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写,即职业技能鉴定中心(中国人力资源和社会保障部),OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。
俄语职业资格证书是一个持有者具备俄语职业所需要的专门知识和技能的证明。
区别:
1、国家不同
OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。CETTIC是俄语职业资格证书。
2、作用不同
OSTA中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作,OSTA证书在全国范围内有效。
CETTIC俄语职业证书)是求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用员工的重要参考依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
扩展资料:
考试方式
1、资格考试为笔试(闭卷)和实际操作,部分专业考试还有上机实操,所有学员必须参加,每科考试时间根据等级分别计时。
2、命题以考试大纲为蓝本,覆盖考试大纲所规定的大部分知识点,并适当突出重点内容,加大重点内容的覆盖密度。
3、考试着重于理论与应用能力相结合,以应用性、案例性考题为主,考察应试者运用所学知识和工作经验进行分析和解决问题的能力。
4、试题的基本类型包括:单项选择题、填空题、名词解释题、计算题、判断题、简答题、论述题和综合分析题。其中综合分析题将围绕基本概念、工具和技术方法、管理模式三方面,有侧重地进行命题。
参考资料来源:
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