社保局待遇科岗位职责-计算机等级证书到劳动局能查到吗

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社保局待遇科岗位职责

社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。

2、社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。

3、社会保险财务记账：负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。

4、基本养老保险待遇审批：负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。

5、离退休人员社会化管理服务：负责离退休人员基本养老金社会化发放工作。负责每月将新增退休人员花名册及发放金额告知各代发机构制作养老金活期储蓄存折并发放，开具拨付凭证。负责离退休人员领取基本养老金资格认证工作。

劳动部门的毕业证可以考什么

 劳动部门的毕业证都是专业技术证书。可以考电工、压力容器、计算机、厨师等很多专业。技能证书是指你的技术能力的证明。不能以他的替代学历。所以你拿劳动部门颁发的毕业证，是不能够去上大专的。上大专，不外乎通过非全日制和全日制的方式。

劳动局和人事局的区别？重点说就可以

1、范围不同：

劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；

人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、定义不同：

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

答：劳动局和人事局最大的区别是管理的干部和工人的区别，人事局和组织部是管理着干部队伍，包括公务员招录，培训，入党，党建，调动，调资，提拔任用，干部档案管理，干部退休，而劳动局是管理着工人，包括工人录用，调动，档案管理，工人退休等等，两者是不同的，

啥时候说劳动和人事部门合并了。

劳动部门是上世纪八十年代时候才有的，负责管理企业的；人事部门是党政机关管理干部的。

怎可能合并啊！谁听说过企业里有人事部的？过去的劳动和社会保障部倒是合并后成立了新的“人力资源和社会保障部”。

劳动局能学计算机吗

劳动局可以学习计算机，因为现代劳动市场对于计算机技能的需求越来越高。掌握计算机技能可以提高劳动局工作效率和质量，帮助更好地为劳动者提供服务。此外，通过学习计算机技能，劳动局可以更好地应对数字化转型的挑战和机遇，提高自身竞争力。因此，劳动局应该积极学习和应用计算机技能，不断提升自身能力和水平。

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