人力资源证报考条件-人力资源证专业要求

admin2025-09-0949

大家好，关于人力资源证书报考条件和要求大专的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源证书报考条件和要求大专的解答，让我们一起看看吧。

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人力资源证报考条件

你好！人力资源证报考需要以下条件：

1. 年龄：考生必须年满18岁，且不超过60岁；

2. 学历：考生必须是普通高等院校本科毕业，或者高级中等专业学校本专科毕业，或者具有职业高等学校专科毕业以及以上学历；

3. 经验：考生应具有两年以上人力资源管理经验；

4. 语言：考生应具有良好的英语听说读写能力；

5. 计算机：考生应具有良好的计算机应用能力；

6. 健康：考生应具有良好的身体健康状况；

7. 资格：考生应具有持有有效的职业资格证书，或者具有相应的职业资格考试合格证明。

考人力资源证需要什么条件

学历要求：一般来说，报考人力资源管理师证需要具备大专及以上学历，并且需要与人力资源管理相关的专业背景。

工作经验要求：除了学历要求外，报考人力资源管理师证还需要具备一定的相关工作经验。

培训要求：在正式考试之前，考生需要通过相关的培训课程，掌握人力资源管理的基本理论和实践技能。

报考人力资源从业资格证书需要什么条件

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

人力资源管理员（国家职业资格四级）(具备以下条件之一者)：

1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：

1）连续从事本职业工作6年以上。

2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）(具备以下条件之一者)：

1）连续从事本职业工作13年以上。

2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）(具备以下条件之一者)：1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理证大专从几级考

在其他的条件满足的情况下，可以报考人力资源职业认证三级。

人力资源管理师三级报考条件（符合其中一条就可以）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者。

到此，以上就是小编对于人力资源证书报考条件和要求大专的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证书报考条件和要求大专的4点解答对大家有用。