2021年辅警计算机考试考什么,辅警需要计算机证书吗现在

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2021年辅警计算机考试考什么

1、肯定是和计算机相关的知识

2、就是要看你所在的工作单位你所从事的工作，辅警计算机考试肯定是和业务技能有关的，结合你自己的相关业务工作，你就基本上知道考什么了。

3、辅警计算机考试不给你们出题目，让你们自由发挥，来检查你们的计算机专业水平，所以有可能啥题目都不出

协警需要什么专业

协警属于是公安机关的辅助人员。也属于是公益性岗位的一种。协警一般需要中专或者是高中以上的学历水平。文职协警的话需要全日制大专以上的文化水平。公安局在录用协警的时候不限定文凭。一般来说如果是在招文职协警的话。中文或计算机专业的可以优先录用。

当协警的话，学历要求不高的，一般大专就可以，但是如果要进事业编制或者想要执法权，那就困难了，需要参加考试，而且学历也会有要求，建议如果学历低的话，最好还是提升下，专业选择相关专业就可以了

当协警的条件

不需要一些特别的条件，一般要求是无犯罪记录，身高160厘米以上，五官端正，年龄18周岁以上，初、高中毕业，无传染性和隐性疾病等等。

每年公安局都面相社会招考的，你需要留意这方面的信息，不过现在有些地方都是从当地的保安公司招收或者签约聘用此类人员，待遇一般般，短期体验还可以。

扩展资料：

辅警和协警从编制上面来说，都是临时工，也就是所谓的合同工，是不占用编制的。招警一般是指招录人民警察，具有公务员的身份。是需要通过公安招警考试、面试、政治审查和体能测试的，所以一般情况下，都是公务员编制或者是事业编制。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。

协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定

辅警用人额度管理办法

适用于自治区行政区域内公安机关警务辅助人员

核定、调整、使用及监督等工作

遵循依法依规、适当从紧、满足需要、动态调整、分类使用的原则

加强人力资源规划，科学配置辅警规模

县级以上人民政府负责本级辅警用人额度日常管理工作

是指对辅警的招聘、录用、编制、配备等方面的管理规定。具体内容可能因地区和部门的不同而有所差异，以下是一般情况下的辅警用人额度管理办法的主要内容：

1. 额度分配：根据公安机关的实际需要和工作任务，确定辅警的用人额度，包括招聘的人数和编制的数量。

2. 招聘条件：规定辅警的招聘条件，包括年龄、学历、身体条件、政治素质等要求，以确保招聘的辅警具备必要的能力和素质。

3. 招聘程序：规定辅警的招聘程序，包括招聘公告的发布、报名、资格审查、考试或面试、体检、考察等环节，以确保招聘的公平、公正和透明。

4. 录用标准：规定辅警的录用标准，包括考试或面试成绩、体检结果、政审结果等，以确保录用的辅警符合相关要求。

5. 编制管理：规定辅警的编制管理，包括编制的分配、调整、使用和监督等，以确保辅警编制的合理配置和有效利用。

6. 配备管理：规定辅警的配备管理，包括辅警的岗位安排、工作任务、培训和考核等，以确保辅警能够胜任工作并发挥作用。

7. 考核评价：规定辅警的考核评价制度，包括定期考核、绩效评价、奖惩措施等，以激励辅警积极工作和提高工作质量。

8. 退出机制：规定辅警的退出机制，包括辅警的离职、退休、调离等情况的处理，以确保辅警队伍的稳定和流动。

需要注意的是，具体的辅警用人额度管理办法可能会根据实际情况进行调整和完善，以上内容仅供参考。

第一条为规范警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在公安工作中的协助作用，根据有关法律法规和《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》等规定，结合本省实际，制定本办法

西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定

西安机关警务辅助人员的待遇保障如下:

1.根据岗位和层级设置的不同,工资待遇在每月3100元至3900元之间不等,含季度、年度绩效工资及各类津补贴,另为其缴交单位及个人“五险一金”,并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高工资待遇

1.

工资薪酬工作人员录用后试用期三个月,期间每人每月领取基本工资1500元,试用期满转正后增加绩效工资300元,合计1800元,正式工作人员月工资根据工作年限逐年增加;

2.

社会保障,签订劳动合同时,由用人单位和工作人员个人根据国家和省、市有关规定缴纳养老保险、医疗保险工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金

3  装备配置，根据工作需要统一免费配发制服和装备

4   日常管理，录用后 统一进行岗前培训，实行军事化管理

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