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谢邀。我个人是觉得专业不论有没有用之分,热门专业,学不好,混毕业,出去也不一定能找着好工作,冷门专业,学得好,待遇也不比热门专业差。现在市场普遍存在一个情况是,缺乏高端人才
本科人力大三在校生,我按我了解到的情况说一下,人力资源管理这个专业在国内发展还不是特别的成熟,而且很多微小型企业不太注重人力资源这个岗位,微小型企业可能都没有这个部门,有的话,也是什么都干,杂七杂八的,老实说,进去不一定能学到很多东西。大企业的话会好很多,不会什么都干,有一个专门的模块,这样会学到的东西多点,对自己的发展也有好处。但是!大企业的门槛基本都是毕业于211/985高校生,人力这个专业是一个偏应用型的专业,实践性强,加上现在人资又提出了三支柱,发展是往好的一个趋势发展的。说实话,人力资源这个岗位对于企业来说还是很重要的,前提是企业要重视,要意识到这个岗位的重要性,自己的专业也要扎实。关于人资这个岗位的晋升,我之前在三茅网上看到一段话,截了下来
这个晋升路径可以稍微了解一下,不一定决多。但是人资普通本科生出去工作薪资都不会很高,但是胜在比较稳定,相对轻松,市场的需求也不少
人力资源管理专业属于一门偏文科的专业,在学习理论时期除了自己的专业课,同时会涉及到管理学,会计学,金融学,财务管理,市场营销,西方经济学等相关科目的基础理论知识。还要学习掌握基本的劳动合同法法规发条,有时候还会学习一下简单的心理学。
我现在大三了,还是觉得如果报考的学校不是985.211,或者很好很好的一本,有其他选择还是考虑其他选择吧,毕业起点会不一样。
因为还是在校生,观点不够成熟,以上观点仅供参考
1、一般大专有15门课左右,必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。
2、自考的难度比较大,是所有成人教育长最难的,但含金量也是最高的。
3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的,可以从最基础的工作做起,那就没有问题,很多单位都需要,最好同时考一个人力资源的资格证书,这样找工作基本没问题。
关于自考大专人力资源管理专业相对来说比较好考。
数学科目较少:该专业不需要考数学,这对于数学基础较差的人来说是一个好消息。
考试科目数量较少:相较于其他自考专业,人力资源管理的考试科目数量较少,这使得考生能够更快地完成考试,缩短了毕业时间。
文科类专业:人力资源管理专业属于文科类专业,对于记忆力较好、喜欢背诵的人来说相对容易一些。
就业前景好:人力资源是一个非常热门的行业,就业前景很好,毕业生可以从事公司企业的人力资源管理工作,也可以在事业单位或政府部门工作。
但是,每个人的情况不同,学习能力和兴趣爱好也有所差异,因此难易程度也会有所不同。自考大专需要考生具有耐心和毅力,认真备考,按照考试大纲和教材要求进行学习,掌握相关知识和技能,才有可能顺利通过考试。
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