报考事业单位d类需要哪些条件,高速公路收费员入编要求

admin2025-03-1840

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报考事业单位d类需要哪些条件

事业单位d类报考条件分为硬性条件和软性条件。其中报考硬性条件为拥有中华人民共和国国籍，无违法乱纪行为；软性条件为拥有教师资格证。具体的报考条件可以咨询当地考试中心

报考事业单位D类职位，需要满足以下一些基本条件：

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，符合招聘岗位的其他资格条件要求。

年龄限制一般为18周岁至35周岁，具体年龄要求视招聘单位和岗位而定。

学历要求一般为大专及以上学历，部分职位可能要求硕士及以上学历。

专业限制一般与招聘岗位相关，一些技术性职位可能对专业有特定要求。

具备一定的基本职业技能和能力，如计算机操作、语言表达、组织协调、管理能力等。

无不良的社会记录和不良的职业记录。

具有招聘岗位所需的其他条件和资格要求。

需要注意的是，各个招聘单位对于D类职位的具体要求可能会略有不同，因此在报考前应仔细查看该招聘单位发布的招聘公告，了解该招聘岗位的具体要求和条件，从而确定自己是否符合报考条件，并制定合理的备考计划和策略。

高速公路收费员入编要求

(一)年龄:18-28周岁(1992年10月31日-2003年10月31日出生);

(二)身高：男性1.60米以上，女性1.55米以上;

(三)学历：高中、中专(中技)或以上文化程度(在校学生需学校出具学籍证明);

(四)身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺和体育特长者优先考虑。

二、岗位职责

(一)完成当班的收费、发卡工作，快速疏导车流;

(二)完成当班的钱、票、卡的保管和清点工作;

(三)按公司收费文明服务要求开展文明服务活动;

(四)完成收费业务报表和票务管理工作;

(五)配合和协助开展收费稽查等工作。

高速公路收费站有两种性质，一种是事业单位收费还贷的有正式工和合同工，正式的是事业单位编制合同工，不是招聘的时候要看具体招什么工种，不过近几年都是招合同工，正式的都是内部分流或人事厅的考试，另外一种是公司性质的国企或者私人老板投资建设的，是收费经营一般没有关系，都是合同工

1、遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；

2、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利；男性身高168cm以上，女性身高158cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；

3、年龄25周岁及以下（特别优秀者地域和年龄可放宽）；

4、学历要求：应、往届大专及以上毕业生，应聘人员接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先；

5、其他资格要求：收费员岗位具备普通话等级证书及计算机等级证书。

上海落户计算机专业有哪些证书

办上海户口不需要计算机二级证书。

上海自2017年1月1日起，对于依照职称条件申办“居转户”的申请人，不再要求其提供职称外语和计算机合格证书。

下列人员可以按照规定的有关职业资格证书条件申请居转户：

（一）持有专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的；

（二）取得技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，且岗位与工种对应的；

（三）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的。

IT二级是专业技能资格证，上海落户不可以加分的，因为没有针对IT的加分政策。

1、中级和高级口译是上海紧缺人才办公室发证的，最早以前，落户上海可以加分，所以含金量很高。BEC更过的外资企业会任何，不过在上海和长三角地区，中高级口译还是很受认可的。其实，英语学习过程中，这两个证书并不冲突。

2、IT二级笔译考试通过率大概为8%-15%，IT三级笔译通过率比IT二级笔译考试通过率大概高点，根据权威可信的官方网站信息，有列出历年通过率15-18%之间。2005年就将在全国范围内铺开，语种也将逐步扩大为俄、德、西班牙、阿拉伯等多个语种，英语还将开设同声传译。由于一旦某语种相应级别的考试在全国统一进行，将不再实行该语种相应的职称评审工作。

事业单位管理八级提拔条件

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。许多人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

事业单位管理八级的提拔条件一般是要在管理九级岗位工作满三到五年，且年度考核要在合格等次以上。同时，个人的工作能力和思想政治素质和现实表现也要符合提拔的标准。在满足以上条件的情况下，只要单位有空余的管理八级岗位，就可以提拔成事业单位的八级职员了。

第一大块，事业单位领导人员应当具备的基本条件，主要有政治素质、组织领导能力、相关专业素质或从业经历、事业心和责任心等方面的要求。

第二大块，事业单位领导人员应当具备的基本资格，主要有以下几点：

1、一般应当具有大学本科以上文化程度；2、提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历；提任七、八级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历。3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。提任八级管理岗位领导职务的，一般应当具有三年以上九级管理岗位工作经历。4、具备正常履行职责的身体条件；5、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其它任职资格要求。