大家好,关于劳动部下发的计算机证书的问题,于是小编就整理了5个相关介绍劳动部下发的计算机证书的解答,让我们一起看看吧。
计算机证书考试内容:
计算机基础及MS Office应用、计算机基础及WPS Office应用、计算机基础及Photoshop应用、网络安全素质教育,一共四个科目。
资料拓展
劳动和社会保障部全国计算机信息高新技术考试(简称:国家计算机高新技术考试),是原劳动部为了适应社会发展和科技进步的需要,提高劳动力素质和促进就业,加强计算机信息技术领域新兴职业技能培训考核工作而设置的。
1、培训和考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务。
2、考试内容动态跟踪计算机应用技术领域中技术先进、应用广泛的成熟产品,体现较高的计算机技术含量和最新的应用技术,将计算机信息高新技术应用领域的繁多内容按职业功能归类为模块,再按操作特点分解为技能点,并以不同的难度、效度或相关技能掌握范围确定考试等级。
3、考核体系中的证书、标准、大纲、题库、考核、管理全国统一。
4、公开全部考核标准、考试大纲、考试题库和评分标准;每个考生随机抽题。
这是国家规定的。
旨在丰富大学生等人才的技能,培养素质人才,更好的适应岗位要求。全国计算机信息高新技术考试是根据劳动部发[1996]19号《关于开展计算机信息高新技术培训考核工作的通知》文件,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业、新工种职业技能国家考试。特点 1、保持高新特色 随着计算机技术快速发展和实际应用的需要,不断跟踪最新应用技术,更新内容,建立了动态的职业鉴定标准体系,并由专家委员会根据技术发展及时修订定和调整。考试题库公开 考试的设计和组织实施坚持公开、公平、公正原则,公开考核标准、考试大纲、考试题库和评分标准;每个考生逐一随机抽题,各个考生在一场考试中题目各不相同,但具有等值性,从而保证了整个考试的公正性和权威性。2、实行随培随考 采用随培随考的方法,不全国统一时间。为适应考生需要,考生可根据自身需要随时参加培训和考试,培训机构可根据社会需求随时组织培训。3、考核应用能力 全国计算机信息高新技术考试密切结合计算机技术迅速发展的实际情况,根据软硬件发展的特点来设计考试内容和考核标准及方法,侧重专门软件的应用,以软件为对象,以标准作业为载体,重在考核计算机软件的操作能力。考试以实际操作为主,考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务,重在考核计算机软件的操作能力。采用模块化的培训考试设计,根据不同领域中的计算机应用情况,以职业功能分析法为依据建立若干个实用软件的独立模块,应试者可根据自己工作岗位的需要选择相应模块,有效地解决了计算机专业不同应用领域的特殊性问题;考试合格证书上显示考生的相关信息,用人单位能清楚了解考生掌握计算机应用的实际技术水平。4、重视培训和提供统一指定教材 考试是手段,培养学员实际应用能力和提高职业素质是目的。培训是考试的源泉,考试是培训效果的检测和评价,提高培训质量是保证考试质量的根本。为保证培训质量,劳动保障职业技能鉴定中心委托北京希望电子出版社根据各模块标准编写与出版发行统一考试指定教材。出版250余种图书、光盘,已建设成教材体系,已成为国内IT认证中覆盖面最广、品种最多的教材系列,已经成为我国职业技能培训领域的知名教材品牌。全国计算机信息高新技术考试合格证书是对持有者计算机信息高新技术能力的认可和证明,可以在求职、升职、调薪、跳槽等方面起到重要作用。
持有该证书可以增加个人在就业市场上的竞争力,提升求职成功率,获得更好的工作机会和待遇。
此外,合格证书也可以作为个人职业发展和学习提升的一种证明,有助于在职场中获得更多的认可和信任。总之,全国计算机信息高新技术考试合格证书对于个人职业发展具有重要的推动作用。
1、微软的MLC的认证,是国际认证,面对的考证的学员主要是刚参加工作的大学生,他们通过获得微软的国际认证作为进入企业的敲门砖,可获得更多的就业机会。
2、国家计算机等级一级认证,是国内唯一认可的证书,每年有两次考试,4月和9月份,全国统一在线考试!一方面是面对孩子在小升初时可所为特长生进入重点中学,另一方面,有些企业在评定职称时也可使用.
3、劳动部的OSTA认证。
4、信息产业部的CEAC认证
国家计算机等级考试二级不属于国家二级职业资格证书。
根据《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。"职业资格证书是劳动者实施职业技能考核鉴定,而计算机等级考试是全国性计算机水平考试。
国家计算机等级考试简介:
全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE)是经原国家教育委员会(现教育部)批准,由教育部考试中心主办,面向社会,用于考察应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。
职业资格证书简介:
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。
不属于。
国家职业资格证书是原来叫劳动部现在叫人力资源和社会保障部颁发的,而计算机等级证书和英语等级证书是教育部考试中心颁发的,发证机构是不一样的。
计算机类的职业资格证书有:全国计算机一级,二级,三级,四级证书。中(高)级网络管理员职业资格证、中(高)级计算机操作职业资格证、中(高)级计算机维修员职业资格证、中(高)级图形图象设计员职业资格证、中(高)级多媒体作品制作员职业资格证。
认可
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构,通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书,证书在全国范围内有效。
认可的。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
到此,以上就是小编对于劳动部下发的计算机证书的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动部下发的计算机证书的5点解答对大家有用。
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