入职时间格式如何统一,分拣员入职须知

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入职时间格式如何统一

你好，入职时间可以使用以下格式进行统一：

1. 年-月-日（例如：2021-01-01）

2. 月/日/年（例如：01/01/2021）

3. 日.月.年（例如：01.01.2021）

4. 英文单词的缩写 + 年份（例如：Jan. 2021）

无论使用哪种格式，建议在统一时考虑到国际化或跨国公司的需要，避免产生混淆。同时，建议在公司内部制定相关规定，明确入职时间应该使用哪种格式，以方便人事部门进行管理。

分拣员入职须知

岗位内容：

负责仓库货物（蔬菜、粮油米面等）分拣、打包。

工作要求：

1、能吃苦耐劳，长期上夜班，服从工作安排；

2、会使用智能手机，认识26个英文字母；

3、18-45岁，身体健康；

4、入职前需体检，提交健康证。

薪资福利：

1、月工资4000-6000元，计时综合工资制：

综合底薪2720元（满167小时）+加班费18.96元/小时（超过167小时）+夜班补贴10元/天+全勤奖100元（满167小时为全勤）

2、公司提供住宿，有空调和热水器。

用英语描述入职时间

1.

Starting date Starting date是一种常见的表示入职时间的词组。例如:My starting date at the new company is next Monday.

2.

Hire date Hire date通常用来表示某人被雇佣的具体时间,也可以用来表达入职时间。例如:Her hire date at the firm was in August.

办理员工入职为什么要毕业证书复印件

这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。

由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。

要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。

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