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可自证书颁发之日起12个月内,通过“上海人社”APP或各区就业促进中心窗口申请职业技能提升补贴。补贴项目的职业技能评价,并取得相应职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称“职业技能证书”)后,可申请职业技能提升补贴。
一、网上申请
1、下载“上海人社”APP,然后点击进入;
2、进入首页,点击“更多”;
3、进入之后,找到社会化职业技能补贴即可进入申领。
二、线下办理
上海各区就业促进中心
浦东 云台路分中心:浦东南路3995号1楼大厅
川沙分中心:妙境路1336号
三林分中心:东书房路629弄8号
金桥分中心:新金桥路230号
外高桥分中心:季景路37号
惠南分中心:人民西路45号
康桥分中心:康沈路858号
航头分中心:航头路1538号
临港分中心:新城西路1号;
紫杉路158弄1号楼2楼
黄浦 黄浦区南车站路525号
徐汇 徐汇区南宁路969号A厅01-18号窗口
长宁 上海市长宁区武夷路517号一楼大厅
静安 万荣路908号
普陀 武宁路1036号
虹口 上海市虹口区曲阳路191号一楼大厅
杨浦 杨浦区江浦路728号(3、4号窗口)
闵行 莘潭路168号
宝山 宝山区吴淞街道淞滨路1号宝山区行政服务中心2楼综合业务单一窗口23-35号窗口
嘉定 嘉定区嘉戬公路118号行政服务中心三楼就业人才专区
金山 卫零路365号(金山区就业促进中心服务受理大厅)
松江 松江区荣乐东路2378号一楼1-4号综合窗口
青浦 青浦区公园路200号A
奉贤 奉贤区南桥镇人民南路150号
崇明 崇明区城桥镇南门路118号
技能提升补贴申请步骤
1、注册申请
职工通过以上任意一种互联网渠道注册后,按系统提示,分别录入证书信息和银行卡信息,即可在线提交申请。
2、核验公示
系统受理申请后,将自动与后台证书系统、社保信息系统进行核验,并将拟享受技能提升补贴的职工名单等相关信息,在市人力社保局官方网站上公示一周。
3、发放补贴
公示无异议、公示有异议但经核实后不影响享受技能提升补贴的,经办系统通过与本市社保经办机构签约的16家银行,将补贴资金直接发放至申请职工的个人银行账户。
4、了解进度
网络服务平台上线后,职工可随时申请,并通过申请系统查看办理进度,在出现证书信息比对有误、社保缴费信息比对有误等情况及审核通过进行公示、银行已拨付补贴等环节,系统会发送提示信息并告知如何处理。
劳动局或者技术监督局
叉车证在当地的劳动局或者技术监督局报名,通过驾驶培训之后在指定的规范考场内考试笔试和实务操作两个科目,经合格后予发放证书。
目前我国所有座驾式的叉车都必须要办理特种作业操作证,具有相应的专业认证证书才能上岗作业。这其中需要叉车证才能驾驶的叉车包括:座驾式柴油叉车、座驾式液化气叉车、座驾式汽油叉车等。考叉车证一般会报名驾考培训学校,学习理论和操作之后再报名考试,考试在当地劳动局和技术监督局指定的规范考场内进行。
曲阳安监局
首先要准备材料,身份证,高中毕业证,2寸白底照片,
材料准备好去安监局报名,报名学习理论,
实践的话各地不一样,有的地方可能会是多少人以上才开始上车学习的,
考试也是一样,
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令),结合实际,制定本办法。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。
第三条事业单位新进人员,除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关,负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。
第二章招聘范围、条件及程序
第六条事业单位招聘工作人员应面向社会,凡符合条件的人员均可报名应聘。
第七条应聘人员必须具备下列条件:
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需要的专业或技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)招聘岗位所规定的其他条件。
第八条事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。
第九条事业单位招聘应按照以下程序进行:
(一)制定招聘方案;
(二)上报核准或备案;
办法有:
1.省属事业单位公开招聘新进人员,按照岗位的等级、类别和专业要求,采取不同的方式组织进行。
2.招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员,采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由省人力资源和社会保障厅负责;资格审查、面试、考核体检等工作,在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门负责。
3.招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员,采取专业笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案,按规定程序自行组织实施,招聘信息必须在规定的网站、按规定的时间面向社会公开发布。其中招聘中级管理岗位人员的,须报省委组织部备案同意后,按规定程序组织实施。
4.对急需的高层次、短缺专业人才和具有高级专业技术职务或博士学位的人员,以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。
5.省直属高等院校的招聘,采取招聘方案备案后自行组织的方式进行。
办法如下:
第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,保证招聘质量,提高人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和省纪律检查委员会、省委组织部、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于防止和纠正干部人事工作中有关违规问题的通知》(冀组通字〔2010〕42号),制定本办法。
第二条 凡由本省各级机构编制部门批准设立的事业单位,包括:省直、市直、县(市、区)属(含乡镇)事业单位,招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,执行本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位招聘人员不适用本办法。
上级任免机关任命担任事业单位领导职务的人员(省直事业单位六级和市直、县(市、区)属事业单位八级及以上管理岗位人员),公务员调动到事业单位的,事业单位之间流动的人员以及国家和省规定的政策性安置人员,涉密岗位的人员,按照有关规定办理。
第三条 公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘应当坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合,实行统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘应在编制限额内、依据招聘计划和岗位设置方案,空岗补充人员应按照空缺岗位职责和任职条件要求,根据不同岗位特点,采取考试、考核的方法进行。
第六条 省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责全省事业单位工作人员招聘工作的综合管理和监督检查,并分别承办省直党群序列、政府序列事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。
到此,以上就是小编对于曲阳一中毕业证书照片图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于曲阳一中毕业证书照片图片的3点解答对大家有用。
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