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可以异地报名,因为报考只需要身份证即可,报考对象及条件几乎没有任何限制。根据《全国计算机等级考试(NCRE)报考简章》,考生可以就近选择报考。
考生按照省级承办机构公布的报名流程到考点现场报名或网上报名。
(1)考生凭有效身份证件进行报名。有效身份证件指居民身份证(含临时身份证)、港澳居民来往内地通行证、台湾居民往来大陆通行证和护照。
(2)报名时,考生应提供准确的出生日期(8位字符型),否则将导致成绩合格的考生无法进行证书编号和打印证书。
(3)现场报名的考生应在一式两联的《考生报名登记表》上(含照片)确认信息,对于错误的信息应当场提出,考点更改后再次确认,无误后方可签字;网上报名的考生,考生自己对填报信息负责。
(4)现场报名的考生领取准考证时,应携带考生报名登记表(考生留存)和有效身份证件方能领取,并自行查看考场分布、时间;网上报名的考生,按省级承办机构要求完成相应的工作。
我考过天津海关,只要求你是应届生或者刚毕业尚未参加工作的,还有CET4证书,对计算机没有任何要求,考试也不会涉及到计算机,其实,公务员考试就是考你的直觉(这是行政能力测试的目的),以及你的应变能力(这是申论以及面试的目的),另外,如果你已经过了笔试,感觉自己有希望过面试,不妨走走关系之类的,对你会有很大帮助。
认可的。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构,通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书,证书在全国范围内有效。
认可
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
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