面试要不要带证件和作品,报名时随便写了个计算机二级，面试资格审查时会看这个证么，如果说找不到了无法提供还能面试吗

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面试要不要带证件和作品

在面试中，你拥有的与应聘职位有关的个人作品是面试官所期待的。所以，别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品——小到文稿、大到便携式电脑。当然，你得有选择地携带，不用把一家一当都翻出来。而证件的话，带上原件，同时也准备好复印件，以便让对方留底。注意，不要把原件交给公司，正规的公司也不会扣押你的原件！

报名时随便写了个计算机二级，面试资格审查时会看这个证么，如果说找不到了无法提供还能面试吗

不打紧的，职位既然不要求计算机水平，那么面试资格审查时也不会查看相关证书，过了笔试这关面试是肯定可以参加的…面试过后，政审时就算某些单位档案审核较为严格，你到时候出个书面材料说明一下，问题也应该不大～总之，别想太多，先好好准备复习吧

教资面试主考官是控制电脑的吗

不一定。根据该题所述，教资面试时，主考官有可能控制电脑，但也有可能由面试考试辅助工作人员、考官助理根据主考官的示意控制电脑。这个问题要根据考试现场的具体安排而定。

不是

教师资格证面试一般有三位考官老师，主考官一般是坐在中间的那位老师。教师资格证面试一般有三个考官，第一位是高校的专业性师资，第二位是教育部门的相关人员，第三位是一线的教师师资。电脑显示页面为考官评分系统，有考生面试试题，剩余回答时间，评分标准表，考生全部回答完毕后，考官提交分数，考试结束。面试过程全程录像。

单位招修电脑的面试考什么

单位招聘修电脑的技术人员时，面试可能会侧重于评估应聘者的技术能力、实践经验和解决问题的能力。以下是一些可能的面试内容和考察点：

1. **技术知识**：面试官可能会询问电脑硬件、软件、网络和操作系统等方面的基础知识。

2. **实际经验**：面试者会被问及过去的维修经验，包括遇到的常见问题、解决方法以及使用的工具和设备。

3. **问题解决能力**：通过案例分析或现场模拟，评估面试者面对问题时分析问题和解决问题的能力。

4. **沟通能力**：面试者需要能够清晰地表达技术问题和解决方案，以及与用户有效沟通的能力。

5. **团队合作**：了解面试者在团队环境中的合作精神和协调能力。

6. **学习能力**：评估面试者学习新技术和适应新环境的能力。

7. **专业证书**：如果有相关证书，如CompTIA A+、Cisco认证网络工程师等，可能会在面试中得到重视。

8. **态度和职业道德**：面试官可能会评估面试者的职业态度、责任心和职业道德。

9. **紧急情况处理**：询问面试者在紧急情况下如何快速响应和处理电脑故障。

10. **持续教育和培训**：了解面试者是否愿意接受新知识和技能的培训。

准备面试时，修电脑的技术人员应该复习相关的技术知识，准备一些实际案例来展示他们的技能和经验，并准备好解释他们解决问题的方法和过程。此外，还应该准备好回答一些非技术性的问题，如个人职业规划、团队合作经历等。

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