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一、提供相关学士学位证书复印件
发offer的时候要求入职当天必须提供学历学位证书复印件,在入职当天,要仔细辨别学历学位证书上的时间、专业和简历上留的是否一致。
二、入职当天安排新员工使用电脑登陆学信网,查询打印并留档
公司会登入学信网,然后进入学历查询,选择单位会员查询。
最后输入员工的姓名和证书编号来查询。
企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个:
1、企业的人力资源管理人员直接查询。
有的企业特别是国有企业,人力资源管理人员会根据招聘员工的多少,每隔一段时间就给学信网发个查询清单,请学信网将查询结果反馈。
有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网,按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。
可通过学信网查询真伪:
可通过身份证号,核实的内容包括该学生毕业院校,在校学习时间,专业名称等。
之前是可以直接看到学生照片的,现在可能随着隐私保护的要求,照片不能直接看到了。
一般单位招聘人员,在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。
用人单位在劳动者入职时,只注重形式,有这个证就行,不会刻意去查这个证的真假,但是,也不排除有些用人单位会刻意查证。
劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同,这个属于欺诈行为,根据劳动合同法其合同是无效的,如果用人单位发现,其可以立即解雇劳动者,并没有补偿。
如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用,这个不算欺诈,综上,不管用人单位会不会查询证件的真假,作为劳动者要讲诚信,否则受损的最终会是自身。
挂科不是会发毕业证,只是没有学位证,很多公司的HR不查的,不过现在的学位信息都联网了,正规的公司可能还是会查一查的。
私人企业,特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现,入职后一般也不会查毕业证真伪。
不过一些大型正规企业是会查的,在网上查询毕业证编号的真伪,所以,是存在被查出的可能性,事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪,以后评级、评职称等的时候还会查的。
伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的,会被认为是犯罪行为,要追究当事人的法律责任。
当HR说“发学历给他”时,通常指的是将你的学历证明发送给他们。这可能是为了进一步核实你的教育背景或了解你的学术成就。在应聘过程中,发送学历证明是一种常见的做法,以确保你具备所要求的学历和专业知识。
你可以通过电子邮件或直接将学历证明复印件发送给HR。在发送之前,确保你的学历证明清晰、易于阅读,并且与你的简历和求职信一起提交。这样有助于HR更好地了解你的背景和资格,并有助于评估你的应聘资格。
我是一家上市公司的HR,一般初级岗位我们不会去一个一个查的,我们只是要这个入档案,但是一旦出了事情对你不利,你可以把假的编号发给他们吧,当然更加鼓励你说实话,但是结果可能相反,觉得有道理请加分。
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