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你要看评什么职称啦如果是进初级(第一次晋级),山东是可以的,如果第二次晋级,比如我是大专毕业的,进中一,就得用职称计算机证书,学点挺好的,有用,没事,多做题,很简单的,额呵呵
所谓职称其实是一个专业技术职务,每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位,你又有相应专业技术资格证书,且符合相应专业技术人员要求,就可以申请。
软考,是以考代评,以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文件,第11条明确如此规定:计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
但是评聘是分开的,就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书),也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇,担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件,第10条又规定:用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说,你拿到系统集成项目管理工程师的证书后,相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇,就需要看单位的具体情况。
有的人问到评职称还需要考职称英语的情况,因为系统集成项目管理工程师的考试中涵盖了英语考试。而国家人事部早在96年就有规定,如参加全国统一组织的以考代评专业技术资格考试,如有英语内容,可以不用参加英语职称考试,由各聘任单位(也就是你们自己单位)自行决定。
事业单位如何评聘职称?
事业单位评聘职称,执行的哪个文件?执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。本条例的第24条,明确规定:本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来!而事业单位想评聘职称,那就必须是干部身份!
那对于如何申报的情况,如果你是正式单位的职工,你的职称是由单位向本地职称办申报的。你要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称,然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称,给职工报评职称是人事部门的职责,所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的,现在做什么工作,干人事的都懂这个,就会告诉你要评哪种职称,何时给你申报,你要提交的材料有哪些。
计算机类职称包括但不限于以下几种:
工程师:计算机工程师是计算机专业领域的一种基础职称,可以从事软件开发、系统维护、项目管理等工作。根据不同的职责和专业领域,计算机工程师可以分为系统工程师、软件工程师、网络工程师等。
架构师:计算机系统架构师主要负责系统架构设计、系统集成和性能优化等工作,需要具备丰富的技术经验和深厚的理论知识。
开发人员:计算机开发人员是指从事软件开发、编程、测试等工作的技术人员。根据开发的平台和语言不同,可以分为移动开发工程师、Web开发工程师、嵌入式软件开发工程师等。
此外,电子计算机类职称申报专业有计算机应用技术、网络工程技术、多媒体技术、微电子技术、计算机软硬件研发、网络、信息安全、嵌入式、数据库与大数据技术等。
以上信息仅供参考,具体还需要去当地官网查看。
指的是“计算机技术与软件专业技术资格”证书。
根据人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号),计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
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