社保局待遇科岗位职责,职工个人档案加入社保局电脑管理吗

大家好，关于计算机证书社保局补贴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计算机证书社保局补贴的解答，让我们一起看看吧。

社保局待遇科岗位职责

社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。

2、社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。

3、社会保险财务记账：负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。

4、基本养老保险待遇审批：负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。

5、离退休人员社会化管理服务：负责离退休人员基本养老金社会化发放工作。负责每月将新增退休人员花名册及发放金额告知各代发机构制作养老金活期储蓄存折并发放，开具拨付凭证。负责离退休人员领取基本养老金资格认证工作。

职工个人档案加入社保局电脑管理吗

不需要。

如果是个人缴纳社保，只需要提供户口本、身份证、一寸照片即可去社保局办理。

如果是企业缴纳社保，只需要提供劳动合同，身份证复印件、一寸照片即可去社保局办理。

无论是个人还是企业缴纳社保，都是不需要个人档案的。

社保局怎么认定工龄

社保局认定工龄的具体方式可能会因地区和不同的工作单位而有所不同，但通常根据劳动合同、社保缴费记录、个人所得税缴纳证明等资料来确定职工的工龄。

一般来说，社保局认定工龄的起点通常是与职工签订劳动合同时开始算起。对于已经在职的员工，其工龄始算时间通常会从该员工入职当天开始计算。此外，如果该员工曾经在该单位离职并重新入职，那么其新任的工龄也应该从重新入职时开始计算。

总之，要确切了解自己的具体情况，最好还是咨询当地社保局或相关机构的相关负责人，以获取更具体详细的信息和指导。

社保局认定工龄的方法是根据劳动合同中的入职时间和离职时间计算的。
具体来说，如果员工在劳动合同中规定的入职时间开始就正式上班，那么这段时间就算作工龄。
同样的，如果员工在劳动合同中规定的离职时间到达之前，正确地完成了合同期内的工作，那么这段时间也算作工龄。
但如果员工在劳动合同规定的入职时间前或离职时间后未能履行工作职责，社保局将不认定这段时间为工龄。

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,而参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准;

社保局认定工龄的原则是从工作开始的第一天算起，以连续工作年限为依据，且要求必须是合法、有劳动合同或者其他合法证明文件的工作经历才能被认定为工龄。
在计算工龄时，也可以将多个零散的工作时间累加成整个工作年限，但是需要提供相关证明材料。
此外，在特定情况下，例如军队、医院等特殊工作岗位会有不同的认定方式和标准，需要根据实际情况具体咨询社保局。

社保局认定工龄主要依据以下几个方面：

1. 确认实际工作时间：社保局的工龄认定主要是根据劳动合同、社保缴费记录等资料来确定工作时间，因此只有确切的劳动合同、社保缴费记录等能够为其提供确切的工作时间证明。

2. 员工自述认证：员工可以向社保局提交自己的档案、社保记录、劳动合同等文件来证明自己的工作时间，并让社保局进行认定。

3. 经历证明：如有其他单位、同事、雇主等能够证明工作经历的，也可以提供给社保局，以协助工龄认定。

注意，工龄认定由于涉及到福利待遇等方面，所以必须尽可能提供准确的信息。 如有任何疑问或需要帮助，请前往当地社保局或咨询相关专业人员。

社保局电脑上的出生日期是哪来的

社保局电脑上参加养老保险人员的出生日期，是由用人单位提供的。用人单位人事部门根据本人档案最早填写的第一份职工履历表或本人自传确定其出生日期。

如果本人对社保局确认的出生日期提出质疑，应及时向本单位人事部门提供本人医院出生证明，由单位负责更改并到社保局备案。否则只能按照档案记载登记。

社保局电脑上的出生日期是档案里面的出生日期。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。

2021丧葬费和抚恤金怎么线上办理

　　网上办理：

　　1、进入山东政务网办理申请丧葬补助金和抚恤金的平台（点我进入），输入账号密码登录。

　　

　　2、根据操作上传所需资料即可。

　　所需资料 ☞

　　1）基本养老保险丧葬补助金和抚恤金

　　有效身份证件（居民身份证、社会保障卡、港澳台居民居住证、外国人居留证、外国人护照）

　　承诺书

　　2）工伤保险丧葬补助金和抚恤金

　　供养直系亲属身份证明（身份证或社会保障卡或户口簿复印件或户籍证明）

　　承诺书

　　工伤职工工亡待遇申请表

　　3）失业保险丧葬补助金和抚恤金

　　失业人员死亡证明(火化证等)

　　居民身份证或社会保障卡

　　3、审核通过即可办结。

　　

、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

手机申报：下载掌上APP，进入APP中我要办，丧葬补助金、抚恤金申领页面，按页面提示进行申领

参加职工基本养老保险的参保人，或以个人身份参加城镇职工基本养老保险的参保人，因病或非因公死亡后，从死亡的次月起停止支付工资或养老金。用人单位、死者亲属或利益相关人，可按规定申请死亡待遇。

到此，以上就是小编对于计算机证书社保局补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机证书社保局补贴的5点解答对大家有用。

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计算机证书社保局补贴