人力资源考计算机类证书有用吗,做电脑工程师需要哪些证

大家好，关于人力资源考计算机类证书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源考计算机类证书的解答，让我们一起看看吧。

全国计算机考级证书

全国计算机等级证书是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。

它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。成绩合格者由教育部考试中心颁发考试合格证书。

合格证书用中、英文两种文字书写，全国通用。

NCRE考试采用由全国统一命题，2013年9月起，计算机等级考试全部实行无纸化考试。考试时间：一级：90分钟、二级：120分钟、三级：120分钟、四级：90分钟。

做电脑工程师需要哪些证

1、电脑硬件维修资格证是指经过培训或自学，具备电脑硬件相应维修技术 的技术人员，经人力资源和社会保障部相关部门严格考核合格，并颁发相应证书。

2、电脑硬件工程师分为两大类：板卡级和芯片级，板卡级维修工程师严格讲应该属于维护工程师，芯片级才是真正的维修工程师。

如果按产品类别分，可以分为：电脑产品维修工程师，办公设备维修工程师，数码产品维修工程师等；还可以细分为：主板维修工程师，硬盘维修工程师，显示器维修工程师，笔记本维修工程师，打印机维修工程师，复印机维修工程师，数码相机维修工程师，数码摄像机维修工程师等。

3、考证地点：人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心可以考电脑硬件维修高级工程师证书，分为：电脑硬件维修高级工程师（电脑产品），电脑硬件维修高级工程师（数码产品），电脑硬件维修高级工程师（办公产品）等，各地人力资源和社会保障局职业鉴定中心 可以考维护工程师证书，分为初级，中级，高级，二级技师，一级技师，考试报名到各地人力资源和社会保障局。

有软件工程师、网络工程师、软件评测工程师。

1.

国家计算机软件水平考试认证有（工信部）：计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务。 每个专业又分三个层次：高级资格（高级工程师）、中级资格（工程师）、初级资格（助理工程师、技术员）。

2.

全国计算机等级考试：一级证（办公软件/计算机应用基础/因特网知识）、二级证（程序语言设计） 、三级（PC技术，硬件、软件方便，也包括信息管理技术、数据库技术、网络技术）、四级（最高级别，即工程师级别，包括网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师）

3.

劳动厅人力资源保障：计算机应用基础中级、高级，高级办公软件，个别应用软件中级高级 等等。

劳动和社会保障专业应该考什么职业资格证

　　劳动与社会保障专业考人力资源管理师、会计证、计算机等级证书、证券经纪人、劳动和社会保障资格证、报关员等等。　　劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

到此，以上就是小编对于人力资源考计算机类证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源考计算机类证书的3点解答对大家有用。

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人力资源考计算机类证书