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获得职称的批准日期和签发日期都不重要。重要的是聘用日期。批准日期或签发日期,指对职称升级有用,对职称待遇和加薪一点也没用,有用的是职称聘用日期。也就是待遇和加薪(职称津贴),是从聘用职称时间算起。而职称升级一般是从批准日期算起。
1、职称评审时间是指职称证审下来的日期,而聘任教师的时间是指担任教师岗位的具体时间。一般教师的职称评审会晚于聘任的时间。
2、教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。
扩展知识:
1、新规定下的职称设置如下:这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
2、职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
3、教师聘任制度是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度,也是国际上一种通用的做法,它有利于促进人才合理流动和打破教师终身任用制,保证教育教学质量的提高。
一、办理转正定级的基本程序如下: 1、一年(不是两年)见习期满后,填写《大中专毕业生转正定级表》; 2、提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结; 3、用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续; 4、确定工资级别,初次认定技术职称,审核后装入本人档案,作为干部身份的依据。 二、注意事项: 1、以毕业时报到证报道日期为准,一年期满后,即可由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续; 2、人事档案应放在政府人事行政部门所属的人才服务机构。不要放在私营单位或自己手里。 三、转正定级简介;为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人事人才机构的互认,它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据;也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。
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