人力资源证考三级还是二级？请高人指点,报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件

大家好，关于人力资源证书大专报考条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源证书大专报考条件的解答，让我们一起看看吧。

人力资源证考三级还是二级？请高人指点

人力资源的考级从4-1级递增难度，自己考虑下吧，如果从来没做过，建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上； 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 　　4、具有硕士研究生及以上学历证书； 　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书

报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

扩展资料

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

三体系审核员报考条件

教育经历：应具备国家教育部门、人事部门及组织部门承认的大专以上（含大专）高等教育学历。

工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。注：业务操作人员 （如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、设备操作人员、服务行业从事具体服务的人员等） 其经历不能作为审核员注册时可接受的工作经历。

管理工作经历：在全部工作经历中应具有至少2年与职业健康管理相关的工作经历。适宜的职业健康管理工作经历包括相应的体系的实施、运作、咨询、审核和科研教学等经历。

培训经历：成功地完成经批准的CCAA 审核员培训课程并且获得培训合格证书。

三体系审核员的报考条件如下：

1.必须具有大专以上文凭和大专以上的文化程度。

2.具有相当一部分时间的学历，相当一部分时间的工作经验。

3.参加一个考试审核员的资格考试。

4.满足CCAA 注册要求的工作经历应在取得相应学历后，在负有判定责任的技术、专业或管理岗位获得。

三体系审核员是指从事ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系、ISO50001能源管理体系等认证审核活动的人员。

报考条件具体如下： 1、具备大学本科以上学历，或大专学历及相应专业中级以上技术职称； 2、符合下列工作经历要求： ①实习审核员申请人无工作经历要求； ②本科以上学历审核员申请人应具有至少 4 年工作经历，大专学历申请人应具有至少 20 年工作经历； ③主任审核员申请人应具有至少20 年工作经历。 ④满足CCAA 注册要求的工作经历应在取得相应学历后，在负有判定责任的技术、专业或管理岗位获得。研究生学习经历可按50％计算工作经历。

3、专业工作经历要求： ① 实习审核员申请人无专业工作经历要求； ②本科以上学历审核员申请人应具有至少 2 年专业工作经历，大专学历申请人应具有至少15年； ③主任审核员申请人应具有至少15 年从事认证认可或相应领域专业工作的经历； ④该专业工作经历能够使申请人获得有效地进行相应领域管理体系审核所需的专业知识。

我大学学的是人力资源管理专业，但是现在想考教师资格证，可以考吗？都需要具备什么样的条件

江苏苏州这边对教师资格证报考没有限定要求的，本科的可以报考初中级以下，大专的只可以报考幼师和小学。

考试分为笔试和面试.笔试课目：教育学和教育心理学两门，主要需要背诵，不难的。面试就是说课，面试时会有10多位学校的老师同时参与，这个要较强的心理素质。面试的问题基本就集中在之前笔试的两门课目内，比较专业的提问。

到此，以上就是小编对于人力资源证书大专报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证书大专报考条件的4点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/176631.html

人力资源证书大专报考条件