大家好,关于人力资源与计算机证书的问题,于是小编就整理了5个相关介绍人力资源与计算机证书的解答,让我们一起看看吧。
人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同,以2019年为例:
1、咨询工程师(投资)
2、 房地产经纪专业人员职业资格
3、 一级注册建筑师
4、 二级注册建筑师
5、护士(卫生专业技术资格)
6、会计专业技术资格(初级)
7、计算机技术与软件专业技术资格(上半年)
8、监理工程师
9、环境影响评价工程师
10、翻译专业资格(上半年笔译)
11、翻译专业资格(上半年口译)
12、卫生专业技术资格
13、银行业专业人员职业资格(上半年)师
计算机系统操作工证在事业单位,工勤岗有的单位认可,有的单位不认可 ,跟岗位需求也有一定关系 。
一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说,(1)根据岗位设置如果你定岗在管理岗位,你以后的岗位(待遇)等发展途径为:十级职员、九级职员……;(2)如果在定岗在专业技术岗位,你就沿着专业技术类的初级、中级、高级等职称发展;(3)符合条件的人员可以实行“双肩挑”。
三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。也就是说,单位根据工作需要,在人事部门核定的职称范围内,采取聘用的方式进行。值得注意的是,即使你拿了统计师中级证书,也不一定以为着单位就一定要给你中级职称的待遇,应为那只是资格证书而已。
计算机专业毕业的学生是不需要参与全国计算机等级考试的。 全国计算机等级证书是针对非计算机专业的学生设置的,所以计算机专业的学生没有必要考这个证,当然有的学校也可能会要求计算机专业的学生考这个证书。 推荐计算机专业的学生多考一些相关的职业技师考试,如会计初级、人力资源证书、大学英语四六级证书等,那些才是企业认可的。
有种说法是专科三级 本科四级 计算机等级考试是针对非计算机专业设置的,原则上来说无需考。但是也可以考,部分学校甚至是要求学生去考的。
考过计算机等级的都知道那东西实际没用,现在出去随便拉毕业生基本都有三级,四级的也不少。 计算机专业的,最好是多考一些相关的职业技师考试,那些才是企业认可的。
计算机行业不同于传统行业,这里不是看谁证书多得地方,除了一些国家强制必须取得的技师资格之外,企业一般只看重各人能力,所以各大计算机企业基本都会在招人的时候出自己的考试卷。
某些企业的考题说它是四0级也不为过。。。
人力资源和社会保障部是属于国家政府单位,其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理,很多证书是全国统一组织考试,因此证书是全国通用。 不排除有些地方只认当地考的,因为他们会考虑当地的政策,不过基本上是全国都认可的,不需要过多担心,不管是省考或国考拿到的证书,都是国家发的证书,所以全国通用。
原因如下:1、不到查询公布时间。2、输入的身份证号,准考证号有误。3、考生缺考。4、拨打的电话有误或网站有误。考生可以登录中国教育考试网中国教育考试网,部分省市也可通过省市考试院或者人事考试中心进行查询。一般在考后 30 个工作日内由教育部考试中心将成绩处理结果下发给各省级承办机构。考后 50 个工作日,考生可登录教育部考试中心综合查询网进行成绩查询。部分省市如江苏、黑龙江等也可通过省市考试院或者人事考试中心进行查询。
扩展资料:全国计算机等级考试每年开考两次,上半年开考一、二、三级,下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为4月第一个星期六上午(笔试),下半年考试时间为9月倒数第二个星期六上午(笔试),上机考试从笔试的当天下午开始。上机考试期限为五天,由考点根据考生数量和设备情况具体安排。次考试报名的具体时间由各省(自治区、直辖市)级承办机构规定。考生按照有关规定到就近考点报名。考生可携带身份证到就近考点报名。没有身份证的未成年人,可凭户口本,现役军人凭军人身份证件报名
到此,以上就是小编对于人力资源与计算机证书的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源与计算机证书的5点解答对大家有用。
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