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不干啥,这是企业对员工的要求,假如你不是大学毕业的,但是公司要求大学毕业的,你高中毕业的就不行。你是大学毕业的,那就要拿出毕业证来看看。这就相当于入职的一个小门槛。
就业需要。很多公司在招聘员工时都会有一个学历要求,有的是本科学历以上,而有的是大专以上。这就体现了学历证书的重要性,试想一下如果同时有好几个人应聘同一岗位,有的是大专学历而有的只有中专学历,那么这个部门主管很可能都不会看后者的简历,直接就刷下去了。所以说,大专毕业证对于就业是非常重要的。
入职不需要小学毕业证的。
就目前一般用人单位入职最低文凭要求都是高中毕业。
我国已普及九年义务教育,每个公民一般都接受了九年义务教育。就是一部分特殊群体(残疾智障等)国家也在积极进行特殊教育,提升文化程度,至少达到九年义务教育的水平。
现在一些公务员和事业单位招聘的文化程度要求为研究生。中国的教育为宝塔模式,高文化程度已覆盖低文化程度了。
专科入职和本科学历应该没有什么区别,第一、简历必须提前写好。
第二,照片必须按照人家要求准备好,第三,毕业证原件,复印件必须准备好。
第四、身份证原件,复印件必须准备好。
第五,以前的工作经历相关证明文件必须准备好。
第六、各种职称证书准备好。把自己形象搞好,穿戴得体大方,如何回答问题准备好。
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)
4、一寸彩色照片3张
5、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)
6、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)
7、员工签名的劳动合同一式两份
8、新员工薪资核定表1份
比较正常。部分公司入职条件比较宽松的,不需要提供学历证书和体检报告。不过大部分公司都是需要提供学历证书和素质体检报告才能办理入职。
重点你先考虑一下哪家更加适合自己,如果不需要学历证书那家更加适合,那就去那家。凡事多考虑考虑,看看这家公司是否正规,生产什么的,做什么的,一定要了解清楚。不过还是建议去正规办理入职的公司。
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